Jaká je výše sociálního a zdravotního pojištění?

Kolik mě stojí sociální a zdravotní pojištění? Rozdělení plateb a praktické příklady

Platba sociálního a zdravotního pojištění je nedílnou součástí pracovního života v České republice. I když se o platbách často mluví, mnohým lidem není úplně jasné, jak se přesně vypočítávají a jak se dělí mezi zaměstnance a zaměstnavatele. Tento článek vám poskytne přehledný návod, jak se v platbách zorientovat a jak si spočítat, kolik vás pojištění měsíčně stojí.

Rozdělení plateb sociálního pojištění:

Sociální pojištění kryje oblasti jako je důchodové pojištění, nemocenské pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a invalidní pojištění. Celková sazba činí 31,9 % z hrubé mzdy, která se dělí následovně:

• Zaměstnanec: 6,5 % (důchodové pojištění), 1,2% (nemocenské pojištění) a 0,4% (příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) = celkem 8,1 % z hrubé mzdy
• Zaměstnavatel: 21,5 % (důchodové pojištění), 3,1 % (nemocenské pojištění), 0,2 % (příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) = celkem 24,8 % z hrubé mzdy.

Rozdělení plateb zdravotního pojištění:

Zdravotní pojištění hradí náklady na zdravotní péči. Celková sazba činí 13,5 % z hrubé mzdy a dělí se takto:

• Zaměstnanec: 4,5 % z hrubé mzdy
• Zaměstnavatel: 9 % z hrubé mzdy

Praktické příklady:

Pro lepší představu si uveďme dva příklady:

• Příklad 1: Zaměstnanec s hrubou mzdou 30 000 Kč. Jeho platba na sociální pojištění činí 2 430 Kč (8,1 % z 30 000 Kč) a na zdravotní pojištění 1 350 Kč (4,5 % z 30 000 Kč). Zaměstnavatel za něj odvede na sociálním pojištění 7 440 Kč (24,8 % z 30 000 Kč) a na zdravotním pojištění 2 700 Kč (9 % z 30 000 Kč).
• Příklad 2: Zaměstnanec s hrubou mzdou 50 000 Kč. Jeho platba na sociální pojištění činí 4 050 Kč (8,1 % z 50 000 Kč) a na zdravotní pojištění 2 250 Kč (4,5 % z 50 000 Kč). Zaměstnavatel za něj odvede na sociálním pojištění 12 400 Kč (24,8 % z 50 000 Kč) a na zdravotním pojištění 4 500 Kč (9 % z 50 000 Kč).

Důležité upozornění: Uvedené sazby jsou platné pro rok 2023 a mohou se v budoucnu měnit. Pro aktuální informace je vždy vhodné konzultovat webové stránky České správy sociálního zabezpečení a vaší zdravotní pojišťovny. Tento článek slouží pouze pro informační účely a nenahrazuje odborné finanční poradenství.