Kdo odvádí daň z DPP?

3 zobrazení

Zjednodušeně řečeno: Daň z příjmů z dohody o provedení práce (DPP) odvádí zaměstnavatel. Sociální a zdravotní pojištění se odvádí až při příjmu přesahujícím 10 000 Kč měsíčně – 6,5 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění. Do této částky jsou plátci osvobozeni od placení těchto odvodů.

Návrh 0 líbí se

Kdo platí daň z DPP a kdy se platí pojištění?

Dohody o provedení práce (DPP) jsou oblíbenou formou krátkodobé či jednorázové spolupráce. Pro mnohé je lákavá jejich administrativní jednoduchost, ale i otázka daní a pojištění může být na první pohled trochu matoucí. Pojďme si tedy ujasnit, kdo a za jakých podmínek odvádí daň z příjmu a sociální a zdravotní pojištění u DPP.

Základním pravidlem je, že daň z příjmu z DPP vždy odvádí zaměstnavatel, tedy ten, kdo si práci na DPP objednává. Zaměstnanec (ten, kdo práci vykonává) se o odvedení daně nestará, daň je srážena přímo z jeho odměny formou srážkové daně ve výši 15 %. Zaměstnavatel má povinnost daň odvést státu. Pro zaměstnance je to pohodlné, protože se o nic starat nemusí. V konečném důsledku tak dostane na účet “čistou” odměnu, již poníženou o daň.

Co se týče sociálního a zdravotního pojištění, situace je trochu odlišná. Zde hraje klíčovou roli výše hrubého příjmu. Do limitu 10 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele se sociální a zdravotní pojištění z DPP neodvádí. Zaměstnanec ani zaměstnavatel tak žádné odvody neplatí. To je výhodné zejména pro studenty, důchodce nebo ty, kteří si DPP přivydělávají k hlavnímu pracovnímu poměru.

Pokud však hrubá měsíční odměna z DPP u jednoho zaměstnavatele přesáhne 10 000 Kč, vstupuje do hry povinnost odvádět sociální a zdravotní pojištění. V tomto případě se pojištění odvádí z celé částky přesahující 10 000 Kč. Zaměstnanec platí 6,5 % na sociální pojištění a 4,5 % na zdravotní pojištění. Zbylých 9 % sociálního a 4,5 % zdravotního pojištění hradí zaměstnavatel.

Důležité je si uvědomit, že se limit 10 000 Kč vztahuje na hrubý příjem u jednoho zaměstnavatele v daném měsíci. Pokud tedy pracujete na DPP pro více zaměstnavatelů a u každého z nich váš příjem nepřesáhne 10 000 Kč, pojištění neodvádíte. Pokud však u jednoho z nich limit překročíte, pojištění se odvádí z částky přesahující tento limit u daného zaměstnavatele.

Závěrem je důležité zdůraznit, že je vhodné si před uzavřením DPP ověřit všechny podmínky a ujistit se, že rozumíte svým povinnostem ohledně daní a pojištění. V případě nejasností je vždy nejlepší se obrátit na odborníka, například daňového poradce.