Kdo odvádí zdravotní pojištění?

Kdo platí za vaše zdraví? Rozklíčování zdravotního pojištění v České republice

Zdravotní pojištění je v České republice systém, který zajišťuje finanční krytí zdravotní péče pro všechny občany. Funguje na principu solidarity, kde se na hrazení nákladů podílí jak stát, tak i samotní pojištěnci. Ale kdo přesně odvádí ty peníze a jak se to děje? Odpověď není tak jednoduchá, jak by se mohlo na první pohled zdát.

Základní tvrzení, že zaměstnanec platí třetinu a zaměstnavatel dvě třetiny, je sice pravdivé, ale poněkud zjednodušující. Tento poměr se týká pouze zaměstnanců. Situace se liší pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), studenty, důchodce a další kategorie. Pojďme se na to podívat podrobněji:

Zaměstnanci:

Ano, zaměstnavatel skutečně odvádí dvě třetiny pojistného a zaměstnanec jednu třetinu. Základní výše pojistného se odvíjí od vyměřovacího základu, což je hrubá mzda zaměstnance. Zaměstnavatel strhne zaměstnancovu třetinu z jeho hrubé mzdy a odešle ji společně se svými dvěma třetinami na účet příslušné zdravotní pojišťovny. Je důležité si uvědomit, že zaměstnanec neplatí “z čisté mzdy”, ale z hrubé. Jeho čistá mzda je již po odečtení pojistného a dalších srážek.

Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ):

OSVČ si platí celé pojistné sami. Vyměřovacím základem je jejich příjem, a to podle zákona dané výše. Výpočet a odvod pojistného probíhá na základě daňového přiznání. OSVČ si sama volí zdravotní pojišťovnu a odvádí pojistné přímo jí.

Studenti:

Studenti, kteří studují denní studium na střední nebo vysoké škole a nemají zaměstnání, jsou pojištěni státem. Za jejich pojištění platí stát.

Důchodci:

Důchodci jsou pojištěni ze státního rozpočtu. Výše jejich příspěvku je zakotvena v zákoně a je hrazena státem.

Ostatní:

Existují i další kategorie osob, jako jsou například osoby pobývající na území České republiky s trvalým pobytem, které nejsou zaměstnané ani samostatně výdělečně činné. I pro ně existuje specifický systém financování zdravotního pojištění.

Závěrem lze říci, že systém zdravotního pojištění v České republice je komplexní a zahrnuje několik skupin osob s rozdílným způsobem úhrady. Zjednodušený pohled na “zaměstnanec třetina, zaměstnavatel dvě třetiny” je sice relevantní pro zaměstnance, ale nepostihuje celou rozmanitost systému. Pro přesné informace o vašich povinnostech ohledně zdravotního pojištění se vždy obraťte na vaši zdravotní pojišťovnu nebo příslušné úřady.