Kolik se platí zákonné pojištění zaměstnavatele?

Kolik stojí zákonné pojištění zaměstnance? Průvodce pro zaměstnavatele

Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají pracovníky na základě pracovních smluv, se potýkají s řadou povinností, mezi které patří i placení zákonného pojištění. Co přesně to znamená a kolik zaměstnavatelé reálně platí?

Základní princip:

Zaměstnavatel hradí zákonné pojištění zaměstnance do výše 25 % průměrné měsíční mzdy daného roku. To se týká všech forem pracovního poměru, včetně dohod o provedení práce (DPP), s výjimkou dohod o pracovní činnosti (DPČ).

Minimální platba:

Pro zaměstnavatele s neomezeným počtem dohod o provedení práce (DPP) je stanovena minimální platba 100 Kč měsíčně. To znamená, že i když zaměstnáváte na DPP více osob, platíte pouze tuto fixní částku.

Specifické případy:

• Zaměstnanec na DPP s odvodem sociálního pojištění: Pokud se zaměstnanec na DPP rozhodne dobrovolně odvádět sociální pojištění, řídí se výpočet zákonného pojištění § 12 odst. 1 a 2 zákona o nemocenském a důchodovém pojištění. V tomto případě je výpočet složitější a záleží na konkrétních parametrech.

Výše platby se tedy liší v závislosti na:

• Druhu pracovního poměru: Pracovní smlouva, DPP, DPČ
• Měsíční mzde: Platba je odvozena od průměrné měsíční mzdy
• Odvodu sociálního pojištění: Zaměstnanci na DPP se mohou dobrovolně zapojit do odvodů

Co je důležité si pamatovat:

• Zákonné pojištění hradí zaměstnavatel: Zaměstnanec se na platbě nepodílí.
• Výše platby se liší: Platí se buď procento z průměrné měsíční mzdy, nebo minimální platba.
• Specifické případy: DPP s odvodem sociálního pojištění vyžadují specifické výpočty.

Doporučení:

Doporučujeme si pečlivě prostudovat relevantní legislativu a případně se poradit s odborníkem, abyste měli jistotu, že správně chápete své povinnosti a platíte správné částky zákonného pojištění.