Na co mám nárok při úmrtí v rodině?
Při úmrtí v rodině má zaměstnanec nárok na 1 den pracovního volna s náhradou mzdy za těchto okolností:
- Úmrtí rodičů, sourozenců, manželů nebo sourozenců manželů zaměstnance
Nároky zaměstnance při úmrtí v rodině
V případě úmrtí blízkého rodinného příslušníka má zaměstnanec podle českého zákoníku práce nárok na jeden den pracovního volna s náhradou mzdy, pokud jde o tyto konkrétní případy:
- Úmrtí rodičů
- Úmrtí sourozenců
- Úmrtí manželů
- Úmrtí sourozenců manželů zaměstnance
Zaměstnanec by měl tuto skutečnost oznámit svému zaměstnavateli co nejdříve. Zaměstnavatel má povinnost poskytnout zaměstnanci pracovní volno a náhradu mzdy za tento den.
Zaměstnanec nemá nárok na pracovní volno s náhradou mzdy v případě úmrtí jiných blízkých příbuzných, jako jsou prarodiče, děti nebo tchánové. V takových případech se může zaměstnanec dohodnout se zaměstnavatelem na neplaceném volnu.
Je důležité si uvědomit, že nárok na pracovní volno s náhradou mzdy při úmrtí v rodině se týká pouze zaměstnanců. Nevztahuje se na osoby samostatně výdělečně činné nebo nezaměstnané.
V případě, že zaměstnavatel odmítne zaměstnanci poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy v souladu se zákonem, může se zaměstnanec obrátit na příslušný inspektorát práce.
#Dědictví#Podpora#PohřebNávrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.