Z kolika posledních měsíců se počítá podpora?

Dvanáct měsíců a cesta k podpoře v nezaměstnanosti: Jak se počítá vaše doba pojištění?

Ztratili jste práci a uvažujete o podpoře v nezaměstnanosti? Získání této podpory není automatické a závisí na splnění několika podmínek. Jednou z nejdůležitějších je délka vašeho předchozího důchodového pojištění. Často se klade otázka: Z kolika posledních měsíců se tato doba pojištění počítá?

Odpověď je jasná: z posledních 24 měsíců. Nejde o pouhých 12 měsíců, jak by se na první pohled mohlo zdát, ale o celkovou dobu 24 měsíců před dnem registrace na úřadu práce. V rámci těchto dvou let musíte prokázat minimálně 12 měsíců důchodového pojištění.

Co to znamená v praxi? Představte si, že jste se registrovali na úřad práce 1. října 2023. Úřad práce pak zkontroluje vaši dobu důchodového pojištění v období od 1. října 2021 do 30. září 2023. Pokud v tomto období budete mít celkem alespoň 12 měsíců prokazatelně odpracováno (zaměstnání, živnost, atd.), máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Důležité je, že se jedná o kumulativní dobu, nemusí jít o souvislé období. Můžete mít například dva šestiměsíční úvazky s přerušením mezi nimi.

Na co si dát pozor:

• Doba pojištění: Počítá se pouze doba, za kterou jste odváděli důchodové pojištění. Dovolená, nemocenská, mateřská či otcovská dovolená se započítávají, pokud za ně bylo placeno důchodové pojištění.
• Přerušení: Přerušení v zaměstnání může ovlivnit výpočet, ale ne automaticky znemožní nárok na podporu, pokud celková doba pojištění dosáhne požadovaných 12 měsíců ve sledovaném dvouletém období.
• Další podmínky: Splnění 12 měsíců pojištění v posledních dvou letech je pouze jednou z podmínek. Je nutné splnit i další kritéria daná zákonem, jako například aktivní hledání zaměstnání.

Pokud si nejste jisti, zda splňujete podmínky pro podporu v nezaměstnanosti, obraťte se přímo na úřad práce. Zaměstnanci úřadu vám poskytnou detailní informace a pomohou vám vyjasnit všechny vaše pochybnosti ohledně vaší situace. Připravte si veškeré dokumenty dokládající vaši pracovní historii.

Tento článek slouží pouze k informačním účelům a nenahrazuje konzultaci s odborníkem z úřadu práce. Znění zákona a jeho interpretace se mohou měnit, proto je vždy nutné ověřit aktuální platné předpisy.