Kolik se platí brigádníkovi?

Výdělek brigádníka

Brigádníci, kteří si přivydělávají k hlavnímu zaměstnání, nebo studenti, kteří pracují o studijních prázdninách, musí počítat s tím, že z jejich hrubé mzdy budou odečteny odvody na důchodové a nemocenské pojištění. Kromě toho zaměstnavatel za ně odvádí sociální pojištění.

Odvody z hrubé mzdy brigádníka:

• 6,5 % důchodové pojištění
• 0,6 % nemocenské pojištění

Odvody zaměstnavatele za brigádníka:

• 24,8 % sociální pojištění

Příklad:

Brigádník si vydělá hrubou mzdu 5 000 Kč. Z této částky mu bude odečteno:

• Důchodové pojištění: 5 000 Kč x 6,5 % = 325 Kč
• Nemocenské pojištění: 5 000 Kč x 0,6 % = 30 Kč
• Celkem odvody z hrubé mzdy: 355 Kč

Zaměstnavatel za brigádníka odvede sociální pojištění ve výši:

• 5 000 Kč x 24,8 % = 1 240 Kč

Čistá mzda brigádníka:

5 000 Kč (hrubá mzda) – 355 Kč (odvody z hrubé mzdy) = 4 645 Kč

Je důležité si uvědomit, že tyto odvody se vztahují na všechny zaměstnavatele v České republice. Zaměstnavatel, který by neodváděl tyto odvody, porušuje zákon a může být pokutován.