O que incluir num CV?

O Currículo Essencial: Mais do que uma Lista, uma Narrativa de Sucesso

O currículo, ou CV (currículo vitae), deixou de ser apenas uma lista de experiências profissionais. Hoje, é um documento estratégico que precisa transmitir, de forma concisa e impactante, sua trajetória profissional e o valor que você pode agregar a uma empresa. Para garantir que seu currículo se destaque da pilha, é preciso ir além do básico e focar em apresentar resultados concretos e habilidades relevantes para a vaga desejada.

Estrutura Básica, Impacto Máximo:

Um bom currículo segue uma estrutura geralmente aceita, mas a personalização é crucial. Adapte-o sempre à vaga específica para a qual está se candidatando. A estrutura ideal inclui:

• Dados Pessoais: Nome completo, telefone, e-mail profissional (evite apelidos e endereços pouco profissionais) e, opcionalmente, endereço (considere o formato digital, onde o endereço é menos relevante). Links para seu LinkedIn e/ou portfolio online podem ser extremamente úteis.

• Resumo/Objetivo profissional (opcional, mas recomendado): Um breve parágrafo (máximo 5 linhas) que resume suas qualificações e objetivos de carreira, focando na vaga desejada. Substitua o tradicional “objetivo” por um resumo que destaque suas principais conquistas e como elas se alinham com a empresa e a vaga.

• Experiência profissional: Esta seção é o coração do seu currículo. Para cada função, liste:

  • Nome da empresa: Inclua o porte da empresa (se relevante) e o local.
  • Cargo: Seja preciso e utilize termos profissionais.
  • Período: Indique as datas de início e término de cada experiência.
  • Realizações: Esta é a parte crucial. Em vez de apenas listar responsabilidades, descreva suas conquistas usando o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Quantifique seus resultados sempre que possível (ex: “Aumentou as vendas em 15%”, “Reduziu custos em 10%”, “Gerenciou uma equipe de 5 pessoas”).

• Formação acadêmica: Liste seus cursos, graduações, pós-graduações, especializações etc., em ordem cronológica inversa. Incluir o nome da instituição, o curso, a data de conclusão e a média (se alta e relevante).

• Habilidades: Divida suas habilidades em categorias, como:

  • Habilidades técnicas: Listas de softwares, linguagens de programação, ferramentas e tecnologias que você domina (ex: Proficiência em Python, SQL, Excel avançado, Adobe Creative Suite, AutoCAD). Conecte essas habilidades às realizações na sua experiência profissional. Por exemplo, “Utilizou Python para automatizar processos, resultando em uma redução de 20% no tempo de processamento.”
  • Habilidades comportamentais (soft skills): Comunicação, trabalho em equipe, organização, liderança, resolução de problemas, proatividade, etc. Dê exemplos concretos que demonstrem essas habilidades.

• Idiomas: Liste os idiomas que você fala e escreve, indicando o nível de proficiência (ex: fluente, intermediário, básico).

Exemplos de Habilidades Técnicas e Realizações:

Vaga: Analista de Dados

• Habilidades Técnicas: SQL, Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn), Tableau, Power BI, Estatística descritiva e inferencial, Machine Learning (regressão linear, classificação).
• Realizações: “Utilizando SQL e Python, desenvolvi um dashboard de monitoramento de vendas que permitiu a identificação de oportunidades de crescimento em 15% no último trimestre.” “Apliquei modelos de Machine Learning para prever a rotatividade de clientes, reduzindo a taxa em 8%.”

Vaga: Desenvolvedor Front-End

• Habilidades Técnicas: HTML, CSS, JavaScript, React, Angular, Bootstrap, Git.
• Realizações: “Desenvolvi e implantei um novo site responsivo utilizando React, resultando em um aumento de 20% no tráfego mobile.” “Resolvi um bug crítico no sistema de login, garantindo a segurança e a disponibilidade do site para mais de 10.000 usuários.”

Vaga: Gerente de Projetos

• Habilidades Técnicas: Metodologias ágeis (Scrum, Kanban), MS Project, Jira, gestão de riscos.
• Realizações: “Gerenciei com sucesso 5 projetos simultâneos, entregando todos dentro do prazo e orçamento, resultando em um aumento de 10% na eficiência da equipe.” “Implementou metodologias ágeis, reduzindo o tempo de desenvolvimento de projetos em 15%.”

Lembre-se: a clareza, a concisão e a demonstração de resultados são fundamentais. Seu currículo precisa contar uma história de sucesso, mostrando como suas habilidades e experiências o tornam o candidato ideal para a vaga. Revise cuidadosamente antes de enviar, cheque a ortografia e a gramática, e peça para alguém revisar também. Um currículo bem elaborado é o seu primeiro passo para uma entrevista de emprego de sucesso.