Como tratar alguém licenciado?

Mais que um Tratamento Formal: Construindo Respeito e Valorização a Profissionais Licenciados, Mestres e Doutores

A forma como nos dirigimos a outras pessoas, especialmente no ambiente profissional, reflete nosso respeito e reconhecimento por suas conquistas e expertise. Lidar com profissionais que possuem títulos acadêmicos como licenciatura, mestrado ou doutorado exige um cuidado especial, indo além das regras de etiqueta. Neste artigo, exploraremos como construir relações profissionais sólidas e respeitosas, valorizando a jornada e o conhecimento desses indivíduos.

Desmistificando os Títulos e a Etiqueta:

É verdade que existem convenções formais a serem consideradas, mas a chave está em entender o espírito por trás delas.

• Licenciados, Mestres: Tradicionalmente, o uso de “Senhor” (Sr.) ou “Senhora” (Sra.) é considerado adequado e respeitoso. No entanto, a escolha final depende do contexto e da preferência individual. Em ambientes mais informais, o uso do primeiro nome pode ser aceitável, especialmente se a pessoa expressar essa preferência.

• Doutores: O tratamento “Doutor” (Dr.) ou “Doutora” (Dra.) é reservado para aqueles que concluíram o doutorado. É importante lembrar que a titulação se refere ao grau acadêmico e não à profissão.

Além das Formalidades: A Essência da Valorização

A forma como nos dirigimos a alguém é apenas a ponta do iceberg. A verdadeira valorização reside em atitudes e comportamentos que demonstram respeito e reconhecimento pela expertise do profissional:

1. Demonstre Interesse Genuíno:

   • Ao interagir com um profissional licenciado, mestre ou doutor, demonstre interesse genuíno pelo seu trabalho, pesquisa ou área de atuação.
   • Faça perguntas relevantes que demonstrem que você valoriza sua opinião e conhecimento.
   • Evite perguntas superficiais ou que possam ser facilmente respondidas com uma simples pesquisa no Google.

2. Reconheça a Expertise:

   • Reconheça publicamente as contribuições e o conhecimento do profissional em reuniões, projetos e discussões.
   • Cite seu trabalho quando relevante, dando o devido crédito pelas suas ideias e descobertas.
   • Incentive-o a compartilhar seu conhecimento com outros membros da equipe ou organização.

3. Ofereça Oportunidades de Desenvolvimento:

   • Incentive a participação em cursos, workshops e conferências que possam aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
   • Ofereça oportunidades para liderar projetos e mentorar outros membros da equipe.
   • Apoie a busca por publicações em revistas científicas e a participação em eventos acadêmicos.

4. Seja um Bom Ouvinte:

   • Preste atenção genuína ao que o profissional tem a dizer, evitando interrupções ou julgamentos precipitados.
   • Demonstre que você valoriza sua opinião, mesmo que discorde dela.
   • Esteja aberto a aprender com sua experiência e conhecimento.

5. Adapte-se ao Contexto:

   • Esteja atento ao ambiente em que você está interagindo com o profissional. Em ambientes mais formais, como eventos acadêmicos ou reuniões importantes, o uso dos títulos pode ser mais apropriado.
   • Em ambientes mais informais, como almoços ou conversas casuais, o uso do primeiro nome pode ser aceitável.
   • Sempre esteja atento aos sinais e dicas da própria pessoa sobre como ela prefere ser tratada.

Evitando Armadilhas:

• Não Minimize o Esforço: Evite comentários que minimizem o tempo e o esforço investidos na obtenção do título. Frases como “Ah, mas hoje em dia todo mundo tem [título]” podem ser desrespeitosas e desvalorizar a dedicação do profissional.
• Não Presuma o Conhecimento: Embora o profissional possua expertise em sua área, não presuma que ele saiba tudo. Seja claro ao apresentar informações e esteja disposto a explicar conceitos complexos, se necessário.
• Não Utilize o Título Inadequadamente: Evite usar “Dr.” para profissionais com mestrado ou licenciatura. Utilize Sr. ou Sra., a menos que a pessoa expresse preferência por outro tratamento.

Conclusão:

Tratar adequadamente um profissional licenciado, mestre ou doutor vai muito além da simples utilização de títulos formais. Envolve construir uma relação de respeito mútuo, reconhecimento da expertise e valorização das contribuições que ele traz para o ambiente profissional. Ao adotar essas práticas, você estará não apenas demonstrando educação e cortesia, mas também contribuindo para um ambiente de trabalho mais colaborativo, produtivo e enriquecedor para todos. A chave é a sensibilidade, a observação e a adaptação ao indivíduo e ao contexto.