Quais são os 5 direitos dos trabalhadores?

5 Direitos Fundamentais dos Trabalhadores no Brasil

No Brasil, os trabalhadores possuem uma série de direitos fundamentais assegurados por lei. Esses direitos são essenciais para garantir a proteção e o bem-estar dos trabalhadores em seus locais de trabalho.

1. Registro Formal em Carteira de Trabalho:
   Todo trabalhador deve ser registrado formalmente em carteira de trabalho, que é um documento que comprova o vínculo empregatício e garante direitos como FGTS e seguro-desemprego. O registro deve ser feito dentro de 30 dias após o início das atividades.

2. Auxílio-Transporte:
   Os trabalhadores têm direito ao auxílio-transporte, que é um benefício financeiro pago pelo empregador para auxiliar nos custos de deslocamento entre a residência e o local de trabalho. O valor é determinado por lei e varia de acordo com o município.

3. Folgas Remuneradas:
   Os trabalhadores têm direito a folgas remuneradas para descanso, como feriados nacionais e religiosos, férias anuais e licenças-maternidade e paternidade. As férias anuais são concedidas após cada período de 12 meses de trabalho e têm duração mínima de 30 dias corridos.

4. Recebimento Pontual do Salário:
   Os trabalhadores devem receber seus salários pontualmente até o 5º dia útil do mês subsequente ao trabalhado. O salário deve ser pago em dinheiro ou por meio de depósito bancário na conta do trabalhador.

5. 13º Salário:
   Todos os trabalhadores têm direito a receber o 13º salário, que é um benefício anual pago em duas parcelas, uma em novembro e outra em dezembro. O valor do 13º é calculado com base no salário bruto do trabalhador nos 12 meses anteriores.

Além desses direitos fundamentais, os trabalhadores também têm direito a férias e horas extras, bem como a estabilidade em determinadas situações, como no período de gestação, licença-maternidade e após o retorno dessas licenças. É importante que os trabalhadores conheçam e exijam seus direitos para garantir um ambiente de trabalho justo e seguro.