Como é estruturado um TCC?

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Estrutura do TCC:

*Introdução: Contextualização, justificativa, objetivos e métodos da pesquisa.

*Desenvolvimento: Divisão em capítulos que exploram teoria e prática sobre o tema.

*Conclusão: Resumo dos resultados, considerações finais e propostas para pesquisas futuras.

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Como Estruturar um TCC

Introdução

A introdução é a porta de entrada para o seu TCC e deve apresentar:

  • Contextualização: Defina o tema da pesquisa e a sua relevância no cenário atual.
  • Justificativa: Explique as razões pelas quais a pesquisa é necessária e importante.
  • Objetivos: Estabeleça os objetivos específicos que o TCC pretende alcançar.
  • Métodos: Descreva as metodologias utilizadas na pesquisa, como entrevistas, questionários ou análise documental.

Desenvolvimento

Esta seção deve ser dividida em capítulos que explorem detalhadamente a teoria e a prática relacionadas ao tema da pesquisa. Cada capítulo deve:

  • Apresentar uma revisão bibliográfica sobre o tópico específico.
  • Analisar e discutir os resultados obtidos na pesquisa.
  • Contribuir com novas perspectivas ou insights sobre o tema.

Conclusão

A conclusão resume os principais resultados da pesquisa e apresenta:

  • Resumo dos Resultados: Recapitule brevemente os achados mais importantes.
  • Considerações Finais: Analise o significado dos resultados e as suas implicações para o campo de estudo.
  • Propostas para Pesquisas Futuras: Sugira novas linhas de investigação ou estudos complementares que possam aprofundar o conhecimento sobre o tema.

Observações Importantes:

  • A estrutura do TCC pode variar ligeiramente dependendo da área de estudo e das normas institucionais.
  • A introdução deve ser concisa e cativante, atraindo a atenção do leitor.
  • O desenvolvimento deve ser organizado logicamente e apoiado por evidências sólidas.
  • A conclusão deve ser clara e enfatizar as contribuições da pesquisa para o conhecimento existente.
  • É fundamental seguir as normas acadêmicas de citação e referenciamento para garantir a integridade do trabalho.