O que escrever nos objetivos do CV?

O Segredo de um Objetivo Matador no seu Currículo: Muito Além do “Buscar uma Oportunidade”

O objetivo no currículo, aquela pequena seção que muitos consideram dispensável, pode ser a chave para destravar a porta da entrevista. Mas para isso, ele precisa ir muito além do clichê “Buscar uma oportunidade de crescimento profissional”. Afinal, quem não quer crescer? O seu objetivo precisa ser específico, impactante e, acima de tudo, relevante para a vaga e a empresa.

Imagine o recrutador, lendo dezenas, talvez centenas de currículos. Um objetivo genérico se perderá na multidão. Um objetivo personalizado, por outro lado, chamará a atenção e demonstrará que você, candidato, se dedicou a entender a vaga e a empresa. Esse é o ponto crucial: personalização.

Esquecendo os clichês: O que fazer e o que evitar:

Evite:

• Objetivos genéricos: “Buscar uma oportunidade de crescimento profissional na área de…” (Todo mundo quer!)
• Objetivos muito amplos: “Contribuir para o sucesso da empresa…” (Vago e sem significado específico).
• Objetivos focados apenas em você: “Desenvolver minhas habilidades em…” (O foco deve ser no que você pode oferecer à empresa).
• Copiar e colar: Adaptar um objetivo genérico para diversas vagas demonstra falta de cuidado e comprometimento.

Faça:

• Pesquise a empresa: Entenda a missão, valores, cultura e projetos da empresa. Use essa informação para direcionar seu objetivo.
• Analise a vaga: Identifique as habilidades e responsabilidades exigidas. Mostre como suas habilidades preenchem essas necessidades.
• Seja específico: Em vez de “Trabalhar na área de marketing”, diga “Contribuir para o aumento do engajamento nas redes sociais, utilizando estratégias de marketing de conteúdo”.
• Quantifique seus resultados: Se possível, use números para demonstrar seus sucessos anteriores. “Aumentar as vendas em 15% em seis meses”.
• Use palavras-chave: Incorpore palavras-chave da descrição da vaga para que seu currículo seja selecionado pelos sistemas de busca de vagas (ATS).
• Mantenha a concisão: Seja direto e objetivo. Um ou dois parágrafos curtos são suficientes.

Exemplos práticos (adapte à sua realidade):

• Vaga: Analista de Marketing Digital: “Contribuir para o crescimento da presença online da [Nome da Empresa] através da implementação de estratégias inovadoras de SEO e marketing de conteúdo, visando aumentar o tráfego qualificado para o site e gerar leads.”

• Vaga: Desenvolvedor Front-end: “Utilizar minhas habilidades em React e JavaScript para desenvolver interfaces de usuário intuitivas e responsivas, contribuindo para a melhoria da experiência do usuário nos produtos da [Nome da Empresa], alinhado com as metas de [mencionar meta específica da empresa].”

• Vaga: Gerente de Projetos: “Liderar e gerenciar projetos, utilizando metodologias ágeis como Scrum, para garantir a entrega eficiente e dentro do prazo, contribuindo para o sucesso dos objetivos estratégicos da [Nome da Empresa] no setor de [mencionar setor].”

Conclusão:

O objetivo no seu currículo é a sua primeira impressão. Invista tempo na sua elaboração, personalize-o para cada vaga e mostre ao recrutador que você é um candidato qualificado e interessado naquela oportunidade específica. A diferença entre um currículo que se destaca e um que se perde na pilha pode estar em um objetivo bem escrito e estratégico. Faça dele um aliado na sua busca por emprego!