O que pôr nos interesses no currículo?

Além das Habilidades: O Poder dos Interesses no Currículo

O currículo é muito mais do que uma simples lista de experiências profissionais. Ele é a sua vitrine, a primeira impressão que você deixa na empresa. E enquanto habilidades e experiências são fundamentais, a seção de “Interesses” pode ser a chave para te destacar da multidão e demonstrar que você é o candidato ideal. Mas o que, afinal, colocar nessa seção para causar impacto positivo?

A chave está na relevância. Evite listar interesses genéricos como “assistir filmes” ou “ouvir música”. Em vez disso, concentre-se em demonstrar afinidades com a vaga e a cultura da empresa. A seção de interesses é a oportunidade perfeita para mostrar sua personalidade, proatividade e paixão, complementando as qualificações técnicas já apresentadas.

Como escolher os interesses certos:

• Analise a vaga: Leia atentamente a descrição da vaga. Que tipo de perfil a empresa busca? Quais são os valores e a cultura da organização? Se a empresa valoriza inovação e tecnologia, mencionar o seu interesse em participar de hackathons ou acompanhar as últimas tendências em design thinking pode ser um diferencial.
• Conecte os interesses à vaga: Se você busca uma posição em marketing digital, mencionar seu interesse em SEO, marketing de conteúdo ou growth hacking demonstra proatividade e conhecimento da área. Para uma vaga em recursos humanos, interesse em psicologia organizacional ou desenvolvimento de pessoas pode ser um ponto positivo.
• Demonstre profundidade, não superficialidade: Em vez de apenas citar um hobby, contextualize-o. Se você gosta de fotografia, mencione o tipo de fotografia que pratica (ex: fotografia de natureza, retrato, fotografia de produtos) e como isso se relaciona com a vaga (ex: sensibilidade estética para marketing visual).
• Seja específico e conciso: Escolha poucos interesses (máximo 3 a 5) e descreva-os de forma sucinta e impactante. Evite frases longas e detalhes desnecessários. Qualidade sobre quantidade!
• Mantenha a profissionalidade: Mesmo que os interesses reflitam sua personalidade, mantenha um tom profissional. Evite interesses que possam ser mal interpretados ou que não condizem com o ambiente de trabalho.

Exemplos de Interesses relevantes, adaptados à vaga:

• Jornalismo: “Leitura assídua de autores como Svetlana Alexievich e Philip Roth, acompanhamento constante das principais notícias internacionais e interesse em jornalismo investigativo.”
• Marketing Digital: “SEO, Growth Hacking, análise de dados em plataformas como Google Analytics e experiência com criação de campanhas em redes sociais.”
• Design Gráfico: “Participação em workshops de design, acompanhamento de trends em UX/UI e interesse em design sustentável.”
• Programação: “Contribuição em projetos open source, participação em hackathons e desenvolvimento de aplicações web em linguagem Python.”
• Recursos Humanos: “Leitura sobre psicologia organizacional, interesse em desenvolvimento de liderança e práticas de employer branding.”

Lembre-se: a seção de interesses é uma oportunidade extra para se destacar. Use-a com sabedoria e mostre que você é mais do que apenas um conjunto de habilidades – você é um indivíduo apaixonado e proativo, pronto para contribuir para o sucesso da empresa. A chave está na relevância e na concisão, criando uma imagem positiva e memorável para o recrutador.