Quais verbos usar em objetivos?

Quais verbos usar em objetivos?

Definir objetivos eficazes é crucial para o sucesso pessoal e profissional. A escolha dos verbos é fundamental para tornar esses objetivos concretos, mensuráveis e alcançáveis. Em vez de frases vagas e genéricas, use verbos de ação que expressem resultados tangíveis.

Por que a escolha do verbo é tão importante?

A utilização de verbos apropriados transforma um objetivo nebuloso em um plano de ação claro. Eles indicam a ação necessária para atingir a meta. Ao invés de “melhorar o desempenho”, um verbo de ação como “aumentar” torna o objetivo mais preciso. Essa precisão permite a definição de indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhamento do progresso.

Tipos de verbos para objetivos:

Para definir objetivos específicos, é essencial usar verbos que indiquem a ação a ser executada. Vamos categorizar alguns exemplos de verbos e suas aplicações:

• Criativos/Inovadores: Desenvolver, criar, inventar, projetar, inovar, conceber.

  • Exemplo: “Desenvolver um novo programa de treinamento para a equipe de vendas.”

• Produtivos/Executivos: Implementar, executar, completar, concluir, produzir, gerenciar, otimizar, monitorar, supervisionar.

  • Exemplo: “Implementar um novo sistema de gestão de projetos dentro de 6 meses.”

• Analíticos/Investigativos: Analisar, avaliar, investigar, pesquisar, comparar, identificar, entender.

  • Exemplo: “Analisar as métricas de desempenho do setor de marketing para identificar oportunidades de melhoria.”

• Relacionais/Comunicativos: Comunicar, compartilhar, colaborar, networking, apresentar, discutir, negociar, liderar.

  • Exemplo: “Compartilhar as melhores práticas do setor com a equipe para otimizar as estratégias de marketing.”

• Financeiros: Aumentar, reduzir, economizar, otimizar, investir, calcular, gerenciar.

  • Exemplo: “Aumentar as vendas em 20% no próximo trimestre.”

• Administrativos: Organizar, planejar, estruturar, simplificar, padronizar, delegar.

  • Exemplo: “Organizar a documentação financeira da empresa para garantir maior transparência.”

Evite verbos genéricos:

Verbos como “entender”, “conhecer” ou “melhorar” são pouco precisos, dificultando a mensuração do sucesso. Substituí-los por verbos mais específicos, como “analisar” ou “avaliar”, leva a uma definição de objetivo mais clara e objetiva.

Considerações Finais:

A escolha do verbo correto impacta diretamente na clareza e na efetividade do seu objetivo. Ao usar verbos de ação fortes e específicos, você estará criando um plano de ação concreto, facilitando o acompanhamento e a mensuração do sucesso. Lembre-se que a precisão na definição de objetivos é fundamental para atingir os resultados desejados.