Quantas palavras tem uma carta de motivação?

O Tamanho Ideal de uma Carta de Motivação: Mais do que Palavras, Impacto!

Não existe um número mágico de palavras que defina a carta de motivação perfeita. A quantidade ideal varia dependendo da vaga, da sua experiência e do cargo almejado. Focar em um número específico pode te levar a um texto truncado ou prolixo, ambos prejudiciais à sua candidatura. Em vez de perseguir um limite de palavras, concentre-se na qualidade e no impacto da sua mensagem.

Imagine a carta de motivação como um “elevator pitch” – uma apresentação sucinta e persuasiva que convence o recrutador em poucos minutos. Você precisa transmitir sua paixão pela vaga e suas qualificações de forma clara e concisa, sem rodeios.

Então, em vez de perguntar “quantas palavras?”, pergunte-se:

• Qual a mensagem principal que quero transmitir? Identifique os 2 a 3 pontos mais fortes que demonstram seu alinhamento com o perfil da vaga.
• Como posso demonstrar, com exemplos concretos, minhas habilidades e experiências relevantes? Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para descrever suas conquistas.
• Qual o tom da minha carta? Profissional, entusiasmado, porém objetivo. Evite jargões e linguagem informal.
• A minha carta está fácil de ler e entender? Revise cuidadosamente a gramática, ortografia e pontuação. Peça a alguém para ler e te dar um feedback.

Orientações práticas:

• Para estágios e vagas júnior: Uma carta entre 300 e 500 palavras geralmente é suficiente. O foco deve ser na sua formação acadêmica, projetos relevantes e entusiasmo pela área.
• Para vagas de nível médio e sênior: Entre 500 e 700 palavras costuma ser adequado. Dê ênfase à sua experiência profissional, conquistas e resultados alcançados.
• Independente do tamanho: Seja conciso e direto ao ponto. Evite redundâncias e informações irrelevantes. Cada palavra deve contribuir para o objetivo principal: convencer o recrutador de que você é a pessoa ideal para a vaga.

Em resumo: A extensão da sua carta de motivação é menos importante do que a sua capacidade de comunicar eficazmente suas qualificações e entusiasmo pela oportunidade. Concentre-se em criar um documento persuasivo, bem escrito e focado nos requisitos da vaga, e você estará no caminho certo para se destacar. A concisão e o impacto são muito mais valiosos do que um número específico de palavras.