Como mandar uma mensagem a pedir emprego?

Como mandar uma mensagem pedindo emprego: além do básico

Pedir emprego por mensagem pode parecer informal demais, mas em um mundo cada vez mais conectado, essa prática se tornou comum, principalmente para iniciar um contato ou se candidatar a vagas em startups e empresas com cultura mais moderna. O segredo está em saber como fazer isso de forma profissional e eficaz, destacando-se da multidão de candidatos. Escrever um simples “Vi a vaga e me interesso” não é suficiente. É preciso ir além do básico e mostrar genuine interesse e valor.

Este artigo vai além do modelo padrão de mensagem e apresenta estratégias para transformar um contato frio em uma oportunidade real. Vamos abordar desde a pesquisa prévia até a finalização da mensagem, com dicas práticas e exemplos concretos para te ajudar a conquistar a atenção do recrutador.

1. A importância da pesquisa:

Antes de enviar qualquer mensagem, pesquise sobre a empresa e a pessoa para quem você está escrevendo. Entender a cultura da empresa, seus valores e os projetos em andamento demonstra interesse genuíno e permite personalizar sua mensagem. Plataformas como LinkedIn são ótimas para isso. Procure entender também o que o recrutador valoriza e quais são suas áreas de expertise.

2. Indo além da vaga:

Mencionar a vaga é importante, mas não pare por aí. Conecte suas habilidades e experiências aos desafios e objetivos da empresa. Demonstre como você pode contribuir para o crescimento da organização, e não apenas o que espera receber dela. Exemplo: “Vi que a [Nome da Empresa] está expandindo sua atuação em [Área]. Minha experiência com [Habilidade] em [Empresa Anterior] me permitiu alcançar [Resultado], e acredito que posso contribuir para o sucesso dessa expansão.”

3. Brevidade e objetividade:

Mensagens longas e prolixas tendem a ser ignoradas. Seja conciso e vá direto ao ponto, destacando suas principais qualificações e o motivo do seu contato. Use parágrafos curtos e linguagem clara. Imagine que o recrutador tem apenas alguns segundos para ler sua mensagem. O que você quer que ele absorva de imediato?

4. Personalização é a chave:

Evite mensagens genéricas que pareçam ter sido enviadas para diversas empresas. Mencione algo específico que te chamou a atenção na empresa ou na vaga, demonstrando que você dedicou tempo para pesquisar. Isso mostra proatividade e interesse genuíno.

5. Call to action claro:

Indique claramente o próximo passo que você espera. Seja convidar para uma conversa, sugerir o envio do currículo completo ou simplesmente solicitar mais informações sobre a vaga. Exemplo: “Gostaria de conversar mais sobre como minhas habilidades podem contribuir para a [Nome da Empresa]. Estou disponível para uma breve chamada na próxima semana.”

6. Revisão e profissionalismo:

Revise a mensagem cuidadosamente antes de enviar, verificando ortografia, gramática e pontuação. Uma mensagem com erros passa uma imagem de desleixo. Utilize uma linguagem profissional e evite gírias ou emojis.

Exemplo prático de mensagem:

“Prezado(a) [Nome do Recrutador],

Escrevo após acompanhar o trabalho da [Nome da Empresa] em [Área] e me deparar com a vaga de [Cargo]. A ênfase em [Habilidade específica mencionada na descrição da vaga] me chamou a atenção, pois desenvolvi essa competência em [Experiência anterior] com resultados expressivos em [Resultado].

Acredito que minha experiência em [Área] alinha-se com os objetivos da [Nome da Empresa] e gostaria de conversar mais sobre como posso contribuir para o sucesso da equipe. Meu currículo completo está anexado para sua avaliação.

Obrigado(a) pelo seu tempo e atenção.

Atenciosamente,

[Seu Nome]”

Lembre-se: Enviar uma mensagem é apenas o primeiro passo. Esteja preparado para o próximo contato e tenha seu currículo atualizado e acessível. Com pesquisa, personalização e uma mensagem bem escrita, você aumenta suas chances de transformar um contato inicial em uma oportunidade real de emprego.