Ile zarabia się za dyżur?

Dyżur lekarski: ile naprawdę zarabia lekarz “na ostro”?

Praca lekarza to nie tylko wizyty w gabinecie i wypisywanie recept. To także, a często przede wszystkim, dyżury – czas spędzony na ostrym dyżurze, w szpitalnych oddziałach ratunkowych, gotowość do działania o każdej porze dnia i nocy. Ale ile właściwie zarabia się za tę ciągłą gotowość i często ekstremalne obciążenie? Odpowiedź na to pytanie, jak to zwykle bywa, nie jest prosta i zależy od wielu czynników.

Specjalista: między poczuciem misji a realiami finansowymi.

Dla lekarza specjalisty, dyżur to często dodatkowe źródło dochodu, choć wielu podkreśla, że robią to przede wszystkim z poczucia misji i chęci pomocy. Faktem jest, że stawki za dyżury różnią się w zależności od specjalizacji, szpitala i regionu kraju. Niemniej jednak, szacuje się, że za 24-godzinny dyżur lekarz specjalista może zarobić średnio około 2500 zł brutto. Oznacza to, że “na rękę” zostaje mu mniej niż 2000 zł. Niby sporo, ale pamiętajmy, że to wynagrodzenie za całą dobę spędzoną na oddziale, często w stresie i pod presją czasu.

Co ciekawe, dyżur nocny wyceniany jest zazwyczaj niżej, na około 1400 zł brutto. Powód? Zwykle w nocy jest mniej pacjentów (choć to zależy od oddziału) i dyżurujący lekarz ma potencjalnie więcej czasu na odpoczynek, a przynajmniej na chwilę wytchnienia.

Rezydent: ciężka praca za symboliczne wynagrodzenie.

Sytuacja wygląda zupełnie inaczej w przypadku lekarzy rezydentów, czyli tych, którzy są w trakcie specjalizacji. Ich praca, choć często kluczowa dla funkcjonowania szpitala, jest niedoceniana finansowo. Za dyżur lekarz rezydent otrzymuje średnio około 75 zł brutto. To kwota, która budzi kontrowersje i jest jednym z powodów frustracji wśród młodych lekarzy. Za tę stawkę, często obarczani są dużą odpowiedzialnością i pracują pod presją, zdobywając cenne doświadczenie, ale kosztem własnego zdrowia i czasu wolnego.

Co wpływa na stawkę za dyżur?

Oprócz specjalizacji i statusu zawodowego, na wysokość wynagrodzenia za dyżur wpływają następujące czynniki:

• Rodzaj placówki: Szpitale uniwersyteckie, kliniki prywatne i mniejsze, powiatowe placówki mogą oferować różne stawki.
• Region Polski: W dużych miastach, gdzie koszty życia są wyższe, lekarze mogą liczyć na nieco wyższe wynagrodzenia.
• Umowa: Stawki dyżurowe mogą być negocjowane indywidualnie z pracodawcą.
• Dodatkowe obowiązki: Jeśli dyżur obejmuje dodatkowe obowiązki, takie jak konsultacje z innymi oddziałami, wynagrodzenie może być wyższe.

Czy to wystarczająco?

Zarobki za dyżury lekarskie w Polsce, zwłaszcza w przypadku rezydentów, są tematem ciągłych dyskusji i postulatów podwyżek. Wielu lekarzy uważa, że obecne stawki nie odzwierciedlają trudu i odpowiedzialności, jakie wiążą się z dyżurami. Czy wystarczające wynagrodzenie przekłada się na lepszą jakość opieki medycznej? Z pewnością jest to jeden z elementów układanki, który warto wziąć pod uwagę, chcąc zapewnić pacjentom dostęp do najlepszych specjalistów i zadbać o ich kondycję psychiczną i fizyczną.

Mimo wszystko, dyżury lekarskie to nie tylko praca, ale przede wszystkim powołanie. To gotowość do niesienia pomocy w najtrudniejszych sytuacjach. I choć pieniądze są ważne, dla wielu lekarzy liczy się przede wszystkim satysfakcja z uratowanego życia.