Kiedy przekroczenie średniotygodniowe?

Kiedy występuje przekroczenie średniotygodniowe?

Praca w godzinach nadliczbowych, czyli przekroczenie normy czasu pracy, jest regulowana przepisami Kodeksu pracy. Zgodnie z nimi, przekroczenie średniotygodniowe występuje, gdy pracownik wypracuje w okresie rozliczeniowym więcej niż średnio 40 godzin tygodniowo.

Okres rozliczeniowy to przedział czasowy, w którym pracodawca rozlicza czas pracy pracownika. Może on wynosić miesiąc, kwartał lub inny okres ustalony w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy.

Przekroczenie średniotygodniowe ustala się poprzez podzielenie łącznej liczby przepracowanych godzin w okresie rozliczeniowym przez liczbę tygodni tego okresu. Jeśli wynik jest wyższy niż 40 godzin, dochodzi do przekroczenia średniotygodniowego.

Przykładowo, jeśli pracownik w miesiącu rozliczeniowym przepracuje 180 godzin, a okres rozliczeniowy trwa 4 tygodnie, średnia liczba tygodniowa wyniesie 180 godzin / 4 tygodnie = 45 godzin. W takim przypadku będzie miało miejsce przekroczenie średniotygodniowe w wysokości 45 – 40 = 5 godzin.

Należy pamiętać, że przekroczenie średniotygodniowe dotyczy łącznie wszystkich godzin pracy, w tym godzin normalnych, nadliczbowych i godzin pracy w porze nocnej.