Czy 2 kwietnia jest wolny?

Czy 2 kwietnia jest dniem wolnym od pracy?

2 kwietnia sam w sobie nie jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Nie figuruje na liście świąt państwowych ani kościelnych, które automatycznie gwarantują dzień wolny. Przykład z 2021 roku, gdzie pracownicy Kancelarii Prezydenta RP mieli wolne 2 kwietnia (Wielki Piątek), wynikał ze specyficznej sytuacji i nie stanowi reguły. W tym konkretnym przypadku dzień wolny został udzielony w zamian za święto przypadające w sobotę (1 maja – Święto Pracy).

Mechanizm “oddawania” dni wolnych za święta wypadające w weekend reguluje Kodeks pracy. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, jeżeli święto przypada w dzień inny niż niedziela, pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy. Dzień ten ustala pracodawca w porozumieniu z pracownikami, a w przypadku braku takiego porozumienia – sam pracodawca. Co istotne, nie musi to być dzień bezpośrednio następujący po święcie czy też konkretnie 2 kwietnia. Pracodawca ma pewną swobodę w wyborze tego dnia, biorąc pod uwagę specyfikę funkcjonowania firmy i potrzeby pracowników.

W przypadku świąt ruchomych, takich jak Wielkanoc, data Wielkiego Piątku zmienia się co roku. Zatem, fakt, że w 2021 roku 2 kwietnia był dniem wolnym dla niektórych, nie oznacza, że będzie tak w kolejnych latach. Zawsze należy sprawdzić kalendarz świąt i ustalić z pracodawcą, czy i kiedy przysługuje dzień wolny za święto wypadające w weekend.

Podsumowując, 2 kwietnia nie jest ustawowo dniem wolnym. Wolne w tym dniu może wynikać jedynie z indywidualnych ustaleń pracodawcy, np. w ramach odpracowania święta wypadającego w sobotę, lub z udzielenia dnia urlopu. Nie należy mylić tego z sytuacją świąt ustawowo wolnych od pracy.