Jak obliczyć ile mam wypowiedzenia?
5 wyświetlenia
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę wynoszą:
- 12 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
- 21 miesięcy, jeśli pracownik był zatrudniony od 6 miesięcy do 3 lat,
- 33 miesiące, jeśli pracownik był zatrudniony 3 lata lub dłużej.
Może chcesz zapytać? Zobacz więcej
Jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?
Okres wypowiedzenia to czas, w którym pracownik lub pracodawca mogą rozwiązać umowę o pracę. Zgodnie z polskim prawem pracy, okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy pracownika.
Okresy wypowiedzenia wynoszą:
- 12 tygodni dla pracowników zatrudnionych krócej niż 6 miesięcy.
- 21 miesięcy dla pracowników zatrudnionych od 6 miesięcy do 3 lat.
- 33 miesiące dla pracowników zatrudnionych 3 lata lub dłużej.
Obliczenie okresu wypowiedzenia
Aby obliczyć okres wypowiedzenia, należy wziąć pod uwagę:
- Staż pracy: Okres pracy w danej firmie, liczony od dnia podpisania umowy o pracę.
- Rodzaj umowy: Okres wypowiedzenia dotyczy wyłącznie umów o pracę na czas nieokreślony.
Przykład:
Pracownik jest zatrudniony w firmie od 1 roku i 5 miesięcy. Jego staż pracy wynosi więc 17 miesięcy. Zgodnie z powyższymi zasadami, jego okres wypowiedzenia wyniesie 21 miesięcy.
Ważne informacje:
- Okres wypowiedzenia biegnie od dnia doręczenia wypowiedzenia drugiej stronie (pracownikowi lub pracodawcy).
- Okres wypowiedzenia nie może zostać skrócony, chyba że obie strony wyrażą na to zgodę.
- W niektórych przypadkach okres wypowiedzenia może zostać przedłużony (np. w przypadku choroby, urlopu macierzyńskiego).
Prześlij sugestię do odpowiedzi:
Dziękujemy za twoją opinię! Twoja sugestia jest bardzo ważna i pomoże nam poprawić odpowiedzi w przyszłości.