Jak się pracuje w Norwegii?

Jak się pracuje w Norwegii?

Norweski rynek pracy charakteryzuje się kilkoma istotnymi różnicami w stosunku do polskiego. Poniżej przedstawiamy najważniejsze aspekty pracy w Norwegii:

Krótszy tydzień pracy

Godziny pracy w Norwegii są krótsze niż w Polsce. Standardem jest 37,5-godzinny tydzień pracy, czyli o 2,5 godziny mniej niż w Polsce. Krótsze godziny pracy pozwalają na lepszą równowagę między życiem zawodowym a osobistym.

Weekendowy odpoczynek

Weekendowy odpoczynek jest w Norwegii standardem i jest ściśle przestrzegany. Pracownicy mają prawo do odpoczynku od piątkowego popołudnia do poniedziałkowego poranka. W tym czasie pracodawcy nie mogą kontaktować się ze swoimi pracownikami ani zlecać im pracy.

Dodatkowe dni wolne

Polscy pracownicy w Norwegii, choć potencjalnie mogą pracować dłużej niż przewiduje standardowy tydzień pracy, często negocjują z pracodawcami dodatkowe dni wolne w zamian za nadgodziny. Umożliwia to pracownikom regularne, dłuższe powroty do kraju.

Urlop wypoczynkowy

Norwescy pracownicy mają prawo do 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, co jest o 5 dni więcej niż w Polsce. Urlop można wykorzystać w dowolnym momencie roku, za wcześniejszym uzgodnieniem z pracodawcą.

Urlop ojcowski

Ojcowie w Norwegii mają prawo do 15-tygodniowego urlopu ojcowskiego, który mogą wziąć bezpośrednio po urodzeniu dziecka.

Płaca minimalna

Płaca minimalna w Norwegii jest jedną z najwyższych na świecie. W 2023 roku wynosi ona 199,95 NOK (około 95 PLN) za godzinę.

Ochrona pracowników

Norwescy pracownicy są objęci silną ochroną prawną. Przestrzeganie kodeksu pracy jest rygorystycznie egzekwowane, a pracownicy mają prawo do założenia związku zawodowego i negocjacji warunków pracy.

Pozostałe aspekty

Oprócz wymienionych wyżej kwestii, praca w Norwegii wiąże się z następującymi aspektami:

• Wysokie standardy bezpieczeństwa pracy
• Dobre warunki socjalne (np. zasiłki dla bezrobotnych, opieka zdrowotna)
• Możliwość awansu i rozwoju zawodowego
• Wysoka jakość życia