Czy od nagrody jubileuszowej płaci się podatek dochodowy?

Czy nagroda jubileuszowa to tylko jubileusz dla pracownika, czy też dla fiskusa?

Nagrody jubileuszowe, przyznawane za wieloletnią pracę i lojalność wobec firmy, to miły gest doceniający wkład pracownika. Niestety, radość z dodatkowych pieniędzy może zostać nieco ostudzona przez konieczność zapłacenia podatku. Czy rzeczywiście każda nagroda jubileuszowa uszczupli nasz portfel o daninę dla fiskusa? Odpowiedź, niestety, brzmi: tak.

Wbrew obiegowym opiniom, nagrody jubileuszowe nie są zwolnione z podatku dochodowego. Stanowią one przychód ze stosunku pracy, tak samo jak pensja czy premia, i podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej obowiązującej w danym roku. Oznacza to, że od kwoty nagrody jubileuszowej zostanie obliczony i pobrany podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) przez pracodawcę, który pełni rolę płatnika.

Moment powstania obowiązku podatkowego to data otrzymania nagrody, niezależnie od tego, czy jest ona wypłacana w gotówce, przelewem na konto, czy w innej formie (np. bonami). Pracodawca ma obowiązek doliczyć nagrodę jubileuszową do pozostałych przychodów pracownika w danym miesiącu i od łącznej kwoty obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy.

Brak zwolnienia z podatku dotyczy wszystkich nagród jubileuszowych, niezależnie od stażu pracy, za który są przyznawane, oraz od wysokości samej nagrody. Warto pamiętać, że ostateczna kwota, którą pracownik otrzyma “na rękę”, będzie pomniejszona o pobrany podatek.

Podsumowując, choć nagroda jubileuszowa to niewątpliwie miłe wyróżnienie, warto mieć świadomość, że jej część trafi do budżetu państwa w formie podatku. Planując swoje wydatki, należy uwzględnić to obciążenie, aby uniknąć ewentualnych rozczarowań. Zasady opodatkowania nagród jubileuszowych są jasne i jednoznaczne, dlatego transparentność ze strony pracodawcy w tym zakresie jest kluczowa dla budowania dobrych relacji z pracownikami.