Czy w Nowy Rok chodzi się do pracy?

Czy w Nowy Rok chodzi się do pracy?

Zgodnie z prawem polskim, 1 stycznia, czyli Nowy Rok, jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Oznacza to, że tego dnia pracownicy nie są zobowiązani do świadczenia pracy, a pracodawcy nie mogą żądać od nich wykonania obowiązków służbowych.

Warto jednak pamiętać, że istnieją pewne wyjątki od tej zasady. W niektórych branżach, takich jak służba zdrowia, bezpieczeństwo publiczne czy transport, konieczne jest zapewnienie ciągłości pracy również w dni ustawowo wolne. W takich przypadkach pracodawcy mogą wprowadzić grafik pracy zmianowej lub dyżurowej, zapewniając pracownikom możliwość skorzystania z dnia wolnego w innym terminie.

Osoby pracujące w dni ustawowo wolne od pracy mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym. Wynosi ono 100% stawki godzinowej za każdą godzinę pracy.

Wigilia nie jest dniem wolnym od pracy

Warto również zwrócić uwagę, że Wigilia (24 grudnia) nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Dopiero od 2025 roku, zgodnie z przyjętą przez Sejm ustawą, Wigilia stanie się dniem wolnym.

Podsumowując, 1 stycznia (Nowy Rok) jest dniem ustawowo wolnym od pracy w Polsce. Osoby pracujące w tym dniu mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Wigilia (24 grudnia) nie jest jeszcze dniem wolnym od pracy, ale od 2025 roku stanie się nim.