Ile musi być przerwy między jednym a drugim zwolnieniem lekarskim?

Luki między zwolnieniami lekarskimi – kiedy przerwa staje się problemem?

Zwolnienie lekarskie, potocznie zwane L4, to dokument poświadczający niezdolność do pracy. Wiele osób zastanawia się, jak długo musi trwać przerwa między kolejnymi zwolnieniami, by nie narazić się na problemy z uzyskaniem zasiłku chorobowego. Odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od kilku czynników, ale kluczowa jest wiedza o zasadach określających ciągłość okresu zasiłkowego.

Powszechnie panuje przekonanie, że między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi musi być przerwa. To prawda, ale nie jest to przerwa dowolnej długości. Kluczowa jest granica 60 dni. Oznacza to, że jeśli przerwa między zakończeniem jednego zwolnienia a rozpoczęciem kolejnego przekroczy 60 dni, rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy.

Co to oznacza w praktyce? Każdy okres zasiłkowy liczy 182 dni. Oznacza to, że w ciągu roku kalendarzowego przysługuje nam maksymalnie 182 dni zasiłku chorobowego. Jeśli przerwa między zwolnieniami przekroczy 60 dni, te 182 dni liczymy od nowa. Przykładowo: jeśli wykorzystaliśmy 100 dni zasiłku chorobowego, a następnie po przerwie dłuższej niż 60 dni otrzymaliśmy nowe zwolnienie, mamy do dyspozycji kolejnych 182 dni, a nie pozostałych 82.

Warto podkreślić, że nie chodzi tu o samą przerwę jako taką, a o ciągłość okresu niezdolności do pracy. Jeśli po 60 dniach od zakończenia pierwszego zwolnienia lekarz wystawi nowe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) będzie traktował to jako kontynuację poprzedniego okresu. Jednakże, jeśli powodem przerwy była np. samodzielna decyzja o powrocie do pracy, a następnie ponowne pogorszenie stanu zdrowia, ZUS może szczegółowo badać sytuację.

Po wykorzystaniu 182 dni zasiłku chorobowego, pracownik może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Trzeba jednak pamiętać, że również w tym przypadku istnieją konkretne kryteria i procedury, które należy spełnić.

Podsumowując, pamiętajmy, że kluczowa jest 60-dniowa granica przerwy między zwolnieniami lekarskimi. Przekroczenie tego terminu oznacza rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego, a tym samym ponowne liczenie 182 dni uprawniających do zasiłku chorobowego. W razie wątpliwości, zawsze warto skonsultować się z lekarzem prowadzącym lub pracownikiem ZUS, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić sobie właściwe wsparcie w trudnych sytuacjach zdrowotnych.