Ile trzeba być na zwolnieniu, aby dostać odszkodowanie?

Ile trzeba być na zwolnieniu, aby otrzymać odszkodowanie?

Aby uzyskać jednorazowe odszkodowanie z ZUS za uszczerbek na zdrowiu, konieczne jest udokumentowanie długotrwałej niezdolności do pracy. Okres ten musi trwać nieprzerwanie przez co najmniej sześć miesięcy, liczonych od daty wystawienia pierwszego zwolnienia lekarskiego.

Warunki otrzymania odszkodowania

Aby ubiegać się o odszkodowanie, należy spełnić następujące warunki:

• Być niezdolnym do pracy przez co najmniej sześć miesięcy.
• Niezdolność do pracy musi być spowodowana wypadkiem lub chorobą zawodową.
• Utrata zdolności do pracy musi wynosić co najmniej 10%.

Wysokość odszkodowania

Wysokość odszkodowania zależy od stopnia utraty zdolności do pracy:

• Utrata do 19% – jednorazowa wypłata w wysokości 12-miesięcznego wynagrodzenia.
• Utrata od 20% do 59% – jednorazowa wypłata w wysokości 24-miesięcznego wynagrodzenia.
• Utrata od 60% do 79% – jednorazowa wypłata w wysokości 36-miesięcznego wynagrodzenia.
• Utrata od 80% do 99% – jednorazowa wypłata w wysokości 48-miesięcznego wynagrodzenia.

Wniosek o odszkodowanie

Odszkodowanie można uzyskać składając wniosek do ZUS wraz z wymaganymi dokumentami, takimi jak:

• Wypis ze szpitala lub zaświadczenia lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy.
• Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o stopniu utraty zdolności do pracy.

Ważne informacje

• Okres niezdolności do pracy jest liczony od dnia następującego po dniu zdarzenia, które spowodowało uszczerbek na zdrowiu.
• Do okresu niezdolności do pracy można wliczyć również przerwy w zwolnieniu, które nie przekroczyły 30 dni.
• Jeżeli niezdolność do pracy trwa dłużej niż rok, należy składać kolejne wnioski o zwolnienie lekarskie.