Jak liczyć 2 tygodnie wypowiedzenia umowy zlecenia?

Dwa tygodnie wypowiedzenia umowy zlecenia – czy to możliwe?

Umowa zlecenia, znana ze swojej elastyczności, często budzi pytania dotyczące wypowiedzenia. Choć powszechnie kojarzy się z dłuższymi okresami wypowiedzenia, niektórzy zastanawiają się, czy możliwe jest ustalenie zaledwie dwutygodniowego terminu. Odpowiedź brzmi: tak, ale z istotnymi zastrzeżeniami.

Brak ustawowej regulacji krótkiego wypowiedzenia

Prawo polskie nie precyzuje minimalnego okresu wypowiedzenia dla umowy zlecenia. Kodeks cywilny, regulujący tę formę współpracy, pozostawia stronom dużą swobodę w ustalaniu warunków, w tym terminu wypowiedzenia. Brak jest przepisu, który nakazywałby określony, minimalny czas wypowiedzenia, a tym bardziej tak krótki jak dwa tygodnie.

Umowa jest kluczem – indywidualne ustalenia stron

Kluczem do zrozumienia, jak liczyć dwutygodniowe wypowiedzenie w umowie zlecenia, jest sama treść umowy. Tylko wyraźne i jednoznaczne postanowienie zawarte w umowie, precyzujące dwutygodniowy termin wypowiedzenia, uzasadnia takie rozwiązanie. Brak takiego zapisu oznacza, że strony podlegają zasadzie swobody umów, ale jednocześnie brak precyzyjnego terminu może rodzić trudności interpretacyjne w razie sporu.

Praktyczne aspekty dwutygodniowego wypowiedzenia

Ustalenie dwutygodniowego terminu wypowiedzenia jest możliwe, ale wymaga rozważenia kilku aspektów:

• Charakter zlecenia: Krótki termin może być uzasadniony w przypadku zleceń o krótkim terminie realizacji lub o charakterze doraźnym. W przypadku zleceń długoterminowych lub angażujących znaczące zasoby, dwutygodniowe wypowiedzenie może być niewystarczające dla obu stron.
• Równowaga interesów: Strony powinny dążyć do ustalenia terminu wypowiedzenia, który jest sprawiedliwy i uwzględnia ich wzajemne interesy. Zbyt krótki termin może narażać jedną ze stron na niepotrzebne straty lub utrudnienia.
• Forma pisemna: Ze względu na potencjalne konsekwencje, zalecane jest, aby postanowienia dotyczące wypowiedzenia umowy, w tym terminu, zostały zawarte na piśmie w treści samej umowy. Unika się w ten sposób późniejszych nieporozumień i sporów.
• Liczenie okresu wypowiedzenia: W przypadku dwutygodniowego wypowiedzenia, liczy się dni kalendarzowe, zaczynając od dnia następnego po doręczeniu oświadczenia o wypowiedzeniu.

Podsumowanie

Dwu tygodniowe wypowiedzenie umowy zlecenia jest możliwe, ale tylko pod warunkiem wyraźnego zapisania tego w umowie. Brak takiego zapisu oznacza, że termin wypowiedzenia będzie podlegał interpretacji, a ewentualne spory mogą być rozstrzygane przez sąd. Przed zawarciem umowy zlecenia, warto dokładnie przeanalizować kwestie wypowiedzenia i ustalić termin, który będzie satysfakcjonujący dla obu stron, unikając przyszłych komplikacji.