Jak liczyć urlop uzupełniający?

Jak obliczyć urlop uzupełniający?

Urlop uzupełniający przysługuje pracownikom, którzy w trakcie trwania roku kalendarzowego zmieniają wymiar swojego urlopu na podstawie przepisów prawa pracy, zazwyczaj z powodu zmiany stażu pracy. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek uzupełnić urlop wypoczynkowy do pełnego wymiaru wynikającego z nowych przepisów.

Obliczenie urlopu uzupełniającego jest proste i polega na odjęciu dotychczasowego wymiaru urlopu od nowego, wyższego wymiaru. Różnica stanowi liczbę dni urlopu, o które należy uzupełnić pulę dostępną dla pracownika w danym roku kalendarzowym.

Przykład:

• Pracownik posiada staż pracy wynoszący 5 lat, co uprawnia go do 20 dni urlopu wypoczynkowego.
• W połowie roku kalendarzowego pracownik rozpoczyna pracę na nowym stanowisku, które zgodnie z kodeksem pracy daje mu prawo do 26 dni urlopu za ten rok.

Obliczenie:

• Urlop uzupełniający = Nowy wymiar urlopu – Dotychczasowy wymiar urlopu
• Urlop uzupełniający = 26 dni – 20 dni
• Urlop uzupełniający = 6 dni

Pracownik będzie więc uprawniony do 6 dni urlopu uzupełniającego, które zostaną dodane do jego puli urlopowej w danym roku kalendarzowym.

Ważne informacje:

• Urlop uzupełniający jest przyznawany jednorazowo, w roku kalendarzowym, w którym nastąpiła zmiana wymiaru urlopu.
• Urlopu uzupełniającego nie można przełożyć na kolejny rok kalendarzowy.
• Jeśli pracownik wyczerpie urlop uzupełniający przed końcem roku, nie ma prawa do dodatkowego urlopu.