Jak obliczyć 10 dni urlopu?
Pracownikowi zatrudnionemu na ½ etatu przysługuje połowa urlopu w porównaniu do pracownika zatrudnionego na pełny etat. Dlatego, jeśli pracownikowi na pełny etat przysługuje 20 dni urlopu, to pracownikowi na ½ etatu przysługuje 10 dni urlopu.
Jak obliczyć 10 dni urlopu?
Pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługuje połowa urlopu w porównaniu z pracownikiem zatrudnionym na pełny etat.
Aby obliczyć liczbę dni urlopu dla pracownika zatrudnionego na pół etatu, należy znać liczbę dni urlopu przysługującą pracownikowi na pełny etat.
Przykład:
Jeśli pracownikowi na pełny etat przysługuje 20 dni urlopu, to pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługuje:
10 dni urlopu = 20 dni urlopu (dla pracownika na pełny etat) ÷ 2
Dlatego pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługuje 10 dni urlopu.
#Dni Wolne#Jak Obliczyć#Urlop 10dniPrześlij sugestię do odpowiedzi:
Dziękujemy za twoją opinię! Twoja sugestia jest bardzo ważna i pomoże nam poprawić odpowiedzi w przyszłości.