Jakie okresy zatrudnienia wliczamy do stażu pracy?
Za staż pracy uznaje się sumę okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Doświadczenie zawodowe zdobyte w tych formach zatrudnienia składa się na całość okresu, w którym pracownik świadczył pracę.
Jakie okresy zatrudnienia wliczamy do stażu pracy?
Staż pracy stanowi sumę okresów zatrudnienia, które zostały nabyte na podstawie następujących umów:
- Umowa o pracę
- Powołanie
- Wybór
- Mianowanie
- Spółdzielcza umowa o pracę
Okresy zatrudnienia w tych formach sumują się i tworzą całość czasu, w którym pracownik wykonywał swoje obowiązki zawodowe.
Okresy wliczane do stażu pracy:
- Praca na etacie lub niepełnym etacie
- Praca w oparciu o umowy cywilnoprawne (np. zlecenie, o dzieło)
- Praca wykonywana w ramach działalności gospodarczej
- Służba wojskowa
- Okres zasiłku dla bezrobotnych
- Okres urlopu wychowawczego
- Okres urlopu bezpłatnego
Okresy niewliczane do stażu pracy:
- Okresy nauki i studiów
- Okres opieki nad dzieckiem do lat 4
- Okres niezdolności do pracy z powodu choroby lub wypadku
- Okres pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego
- Okres tymczasowego aresztowania lub pozbawienia wolności
Warto pamiętać, że niektóre okresy mogą być wliczane do stażu pracy tylko w określonych warunkach. Na przykład, okres urlopu wychowawczego jest wliczany do stażu pracy tylko wtedy, gdy został udzielony z powodu opieki nad dzieckiem do lat 4.
Dokładne informacje na temat okresów wliczanych do stażu pracy można znaleźć w Kodeksie pracy oraz innych przepisach prawa.
#Okresy Pracy#Staż Pracy#ZatrudnieniePrześlij sugestię do odpowiedzi:
Dziękujemy za twoją opinię! Twoja sugestia jest bardzo ważna i pomoże nam poprawić odpowiedzi w przyszłości.