¿Quién brinda los 5 niveles de liderazgo?

¿Quién es el autor del modelo de los 5 niveles de liderazgo?

El modelo de los 5 niveles de liderazgo es un concepto ampliamente reconocido en el ámbito del desarrollo del liderazgo, pero su origen y autoría no son unívocos. Diversas personas y organizaciones han contribuido a su formulación y difusión, lo que ha dado lugar a interpretaciones y aplicaciones ligeramente distintas.

Si bien no existe una fuente única y definitiva para este modelo, algunas de las figuras clave que han influido en su desarrollo incluyen:

• James Kouzes y Barry Posner: Estos autores publicaron el libro “The Leadership Challenge” en 1987, donde identificaron cinco prácticas esenciales para líderes efectivos: modelar el camino, inspirar una visión compartida, desafiar el proceso, capacitar a otros y alentar el corazón.
• John Maxwell: Conocido orador y autor sobre liderazgo, Maxwell popularizó el modelo de los 5 niveles en su libro “The 5 Levels of Leadership” en 2011. Su enfoque se centra en el crecimiento personal y el viaje de un individuo a través de los diferentes niveles de liderazgo.
• Ken Blanchard y Mark Miller: Autores del exitoso libro “The One Minute Manager”, Blanchard y Miller adaptaron el modelo de los 5 niveles para crear su propio marco, conocido como “The Situational Leadership Model”.
• Patrick Lencioni: En su libro “Los cinco desafíos de los equipos”, Lencioni propuso una versión del modelo que destaca los desafíos comunes que enfrentan los equipos y cómo los líderes pueden superarlos.

Es importante tener en cuenta que el modelo de los 5 niveles de liderazgo se ha convertido en un concepto vivo y en constante evolución, con diferentes individuos y organizaciones aportando sus propias perspectivas y aplicaciones. Por lo tanto, no puede atribuirse a un único autor o libro específico.