¿Qué diferencia hay entre las pensiones contributivas y no contributivas?

La brecha entre contribuir y necesitar: Pensiones contributivas vs. no contributivas

En el entramado de la seguridad social, las pensiones se erigen como un pilar fundamental para el bienestar de los ciudadanos en la etapa de jubilación o ante situaciones de incapacidad. Dentro de este sistema, encontramos dos tipos de pensiones con marcadas diferencias: las contributivas y las no contributivas. Su distinción principal, como su nombre indica, radica en la obligatoriedad de haber cotizado previamente al sistema de la Seguridad Social.

Las pensiones contributivas se fundamentan en el principio de la solidaridad intergeneracional y la proporcionalidad. Es decir, se financian con las aportaciones realizadas por los trabajadores a lo largo de su vida laboral. Cuanto mayor sea la cotización y el periodo cotizado, mayor será la cuantía de la pensión que se percibirá. Este sistema funciona como un contrato social donde el trabajador invierte en su futuro, asegurando un ingreso para su vejez o en caso de incapacidad. La pensión se calcula en base a las bases de cotización y el número de años cotizados, premiando el esfuerzo y la constancia en el trabajo. Es, por tanto, un derecho adquirido tras una vida laboral activa.

Por otro lado, las pensiones no contributivas se sustentan en el principio de la asistencia social. Están destinadas a garantizar un mínimo vital a aquellas personas que, por diversas circunstancias, no han podido cotizar lo suficiente o en absoluto a la Seguridad Social. En este caso, no se exige un historial de cotización previo, sino que se evalúa la situación de necesidad del solicitante. Se trata de una prestación económica que busca proteger a los ciudadanos más vulnerables, asegurando que tengan acceso a recursos básicos para subsistir. A diferencia de las contributivas, la cuantía de las pensiones no contributivas no depende de las cotizaciones previas, sino que se establece en función del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) y otras variables socioeconómicas.

En resumen, la diferencia fundamental entre ambos tipos de pensiones reside en el requisito de cotización. Mientras que las pensiones contributivas recompensan el esfuerzo individual y la aportación al sistema a lo largo de la vida laboral, las no contributivas actúan como una red de seguridad para aquellos que, por diversas razones, no han podido acceder a una pensión contributiva, garantizando un mínimo de subsistencia y protegiendo a los más desfavorecidos. Ambas, desde diferentes perspectivas, contribuyen a la cohesión social y al bienestar de los ciudadanos en momentos de vulnerabilidad.