¿Qué te motivo aplicar a este puesto?

Más allá del currículum: Revelando la verdadera motivación detrás de tu solicitud

En el competitivo mundo laboral, una pregunta emerge con frecuencia durante las entrevistas, un faro que ilumina la verdadera intención detrás de tu candidatura: “¿Qué te motivó a aplicar a este puesto?”. No basta con recitar un guion prefabricado o enumerar las responsabilidades del cargo. La respuesta debe ser sincera, auténtica y revelar una conexión genuina entre tus aspiraciones y la oportunidad que ofrece la empresa.

Seamos honestos, a menudo vemos la búsqueda de empleo como una transacción: ofrecemos habilidades a cambio de un salario. Pero las empresas buscan algo más que un simple intercambio. Buscan individuos apasionados, comprometidos y que crean en su misión. Por lo tanto, la respuesta a esta pregunta se convierte en una oportunidad de oro para demostrar que eres ese candidato.

No te limites a repetir la descripción del puesto: Si bien es importante demostrar que entiendes las responsabilidades del cargo, ir más allá es crucial. Evita frases genéricas como “me gusta el desafío” o “busco crecimiento profesional”. En cambio, profundiza en los aspectos específicos del puesto que te atraen.

La clave está en la conexión: La motivación real surge de una conexión personal. ¿Qué te atrajo de la empresa? ¿Su cultura, sus valores, su impacto en la sociedad? Investiga a fondo la organización y busca puntos de convergencia con tus propias convicciones. Por ejemplo, si la empresa se dedica a la sostenibilidad y tú eres un defensor del medio ambiente, menciónalo.

El “ajuste perfecto”: Este concepto es crucial. No se trata solo de tus habilidades técnicas, sino de cómo encajan con las necesidades y la filosofía de la empresa. ¿Qué problema puedes resolver? ¿Qué valor puedes agregar? Demuestra que comprendes los desafíos que enfrenta la organización y cómo tus fortalezas te permiten contribuir de manera significativa al éxito colectivo.

Un ejemplo práctico (y mejorado):

En lugar de simplemente decir: “Mi motivación principal reside en mi admiración por la empresa y la industria…”, podríamos expresarlo así:

“Siempre he admirado la innovación y el enfoque centrado en el cliente que [Nombre de la Empresa] ha demostrado en el sector [Industria]. Lo que realmente me atrajo de este puesto en particular es la oportunidad de aplicar mi experiencia en [Habilidad 1] y [Habilidad 2] para optimizar [Área de mejora específica en la que puedes contribuir]. Por ejemplo, en mi puesto anterior en [Empresa Anterior], logré [Logro específico relacionado con la necesidad de la empresa actual] al implementar [Estrategia o herramienta utilizada]. Estoy convencido de que mis habilidades y mi pasión por [Aspecto específico del trabajo que te motiva] me permitirán no solo tener éxito en este rol, sino también contribuir de manera tangible a los objetivos de la empresa.”

Desglosando el ejemplo mejorado:

• Especificidad: No solo admiras la empresa, sino que mencionas aspectos concretos que te atraen: innovación y enfoque centrado en el cliente.
• Conexión directa con el puesto: Relacionas tus habilidades con las necesidades específicas del rol.
• Evidencia tangible: Respaldas tus afirmaciones con un ejemplo concreto de tu experiencia anterior.
• Entusiasmo genuino: Transmites pasión por el trabajo y demuestras tu compromiso con el éxito de la empresa.

En resumen, la pregunta “¿Qué te motivó a aplicar a este puesto?” es una oportunidad para brillar. Prepara una respuesta sincera, reflexiva y conectada con tus valores y aspiraciones. Demuestra que no solo buscas un trabajo, sino que buscas una oportunidad para crecer, contribuir y formar parte de algo más grande. Al hacerlo, te diferenciarás del resto de los candidatos y aumentarás significativamente tus posibilidades de éxito.