¿Cuáles son los 13 principios que rigen el sistema dominicano de seguridad social?

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El sistema dominicano de seguridad social se basa en trece pilares: universalidad, obligatoriedad, unidad de gestión, equidad, solidaridad, libre elección de prestador, pluralidad de actores, separación funcional, flexibilidad adaptativa, participación ciudadana, gradualidad en la implementación, equilibrio financiero y eficiencia.
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Los 13 Principios que Rigen el Sistema Dominicano de Seguridad Social

El sistema dominicano de seguridad social es un modelo integral que garantiza el acceso a servicios de salud y protección económica para todos los ciudadanos. Se fundamenta en trece principios fundamentales que garantizan su eficacia y sostenibilidad:

1. Universalidad:
El sistema abarca a todos los ciudadanos dominicanos, independientemente de su condición laboral o ingresos.

2. Obligatoriedad:
La afiliación al sistema es obligatoria para todos los trabajadores y empleadores.

3. Unidad de Gestión:
El sistema está gestionado por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), que es un organismo autónomo responsable de su administración y supervisión.

4. Equidad:
El sistema garantiza el acceso equitativo a los servicios de salud y la protección económica para todos los afiliados, independientemente de sus ingresos o condiciones de salud.

5. Solidaridad:
El sistema se basa en el principio de solidaridad, donde los más afortunados contribuyen a financiar la protección de los más vulnerables.

6. Libre Elección de Prestador:
Los afiliados pueden elegir libremente el prestador de servicios de salud de su preferencia.

7. Pluralidad de Actores:
El sistema involucra a diferentes actores, incluidos empleadores, empleados, sindicatos, aseguradoras y prestadores de servicios de salud.

8. Separación Funcional:
La gestión del sistema está separada de la prestación de servicios, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas.

9. Flexibilidad Adaptativa:
El sistema es flexible para adaptarse a las necesidades cambiantes de la población y las condiciones económicas.

10. Participación Ciudadana:
Los afiliados tienen derecho a participar en la toma de decisiones que afectan al sistema.

11. Gradualidad en la Implementación:
La implementación del sistema se lleva a cabo gradualmente para garantizar una transición sin problemas.

12. Equilibrio Financiero:
El sistema está diseñado para ser financieramente sostenible, asegurando la viabilidad a largo plazo.

13. Eficiencia:
El sistema se basa en principios de eficiencia para optimizar el uso de los recursos y garantizar la mejor relación calidad-precio.

Estos 13 principios proporcionan el marco para un sistema dominicano de seguridad social sólido y equitativo que garantiza el bienestar de todos los ciudadanos.