看護師は会社員と書きますか？

看護師は会社員と書くべきか？ シチュエーション別考察と看護師としてのアイデンティティ

看護師という職業は、その専門性と社会貢献度の高さから、一般的に広く認知されています。しかし、書類への肩書きの記載となると、迷う場面も出てくるのではないでしょうか。「会社員」と書くべきなのか、「看護師」と書くべきなのか。正解は一つではありません。状況によって適切な書き方が異なるからです。

社内書類やアンケートにおける「会社員」表記

所属する病院や施設内で提出する書類、例えばアンケートや出勤簿などでは、「会社員」と記載することが許容される、あるいは推奨されるケースがあります。これは、企業（病院も企業の一種と捉えられます）の一員として、組織の従業員であることを示すためです。特に、細かな職種を問わない場合や、部署を特定する必要がない場合に、簡潔な「会社員」という表記は有効です。

しかし、注意点もあります。部署名や役職の記載欄がある場合、看護師であることを明確に示すことが求められる場合があります。例えば、「所属部署：看護部」「役職：看護師長」といった具体的な記載は、組織内における自身の役割を明確にする上で重要です。

公的書類や正確性が求められる場面における「看護師」表記

一方で、履歴書や職務経歴書、資格に関する申請書など、公的な書類や正確性が求められる場面では、必ず「看護師」と明記すべきです。看護師は国家資格であり、その資格を持つことを示すことは、自身の専門性や能力を証明する上で非常に重要です。

また、医療行為に関する書類や、医療機関への提出書類においても、「看護師」の資格を明記する必要があります。これは、医療行為の責任の所在を明確にし、患者さんの安全を守るためにも不可欠です。

状況に応じた柔軟な対応

結局のところ、「会社員」と「看護師」どちらの肩書きを使用するかは、書類の種類、提出先、そして何よりもその書類の目的に応じて判断する必要があります。

• 簡潔さを重視する場合： 社内アンケートなど、組織の一員であることを示す目的が強い場合は「会社員」
• 専門性や資格を示す必要のある場合： 履歴書、資格申請書、医療行為に関する書類など、自身の専門性を証明する必要がある場合は「看護師」

このように、状況に応じて柔軟に対応することが、適切な肩書き表記の鍵となります。

看護師としてのアイデンティティ

肩書きの書き方一つをとっても、私たちは常に社会の中で様々な役割を担っています。会社員としての顔、そして何よりも看護師としての顔。状況に応じて使い分けることは、社会生活を円滑に進める上で必要なスキルです。

しかし、どんな状況においても、看護師としての誇りと責任を忘れずにいたいものです。私たちの仕事は、人々の健康を守り、生活を支える、かけがえのないものです。肩書きの書き方を通して、改めて自身のアイデンティティを見つめ直す良い機会になるかもしれません。