ウエディングプランナーは休みはありますか？

ウエディングプランナーの休日、それはまるで蜃気楼。きらびやかな結婚式の裏側には、想像をはるかに超える忙しさ、そして意外なほど限られた休日が存在するのです。華やかな業界のイメージとは裏腹に、彼らの休日は「贅沢」とは程遠い、まさに「勝ち取った休日」と言えるかもしれません。

多くの人が結婚式を挙げる週末、土日祝日はウエディングプランナーにとってまさに戦場です。新郎新婦の最高の日に向けた準備は、当日の進行管理だけでなく、当日のトラブル対応、関係者との連絡調整など、多岐に渡り、気が抜けない時間となります。さらに、週末の結婚式以外にも、平日に控えている結婚式に向けた打ち合わせや準備、そして新規顧客との面談や契約など、業務は多忙を極めます。

そのため、彼らの休日は平日に限られることが多く、企業によっては火曜日ともう一日を休日として設定しているケースが一般的です。しかし、この「休み」も決して安泰ではありません。急なトラブルや、クライアントからの要望に対応するために、休日出勤も頻繁に発生します。 事前に予定されていた休日であっても、重要な連絡が入れば、すぐに対応しなければならない場面も多く、予定通りに休むことは容易ではありません。

シフト制を採用している企業も多いですが、これは決して「自由に休みを選べる」という意味ではありません。むしろ、チーム全体で休みを調整し、常に誰かが業務に対応できる体制を維持する必要があるため、個人の希望を優先することが難しいのが現状です。繁忙期、特に4月～10月にかけては、土日祝日の結婚式が集中し、さらに休暇取得が困難となります。 この期間は、休みは「希望」ではなく、「割り当て」に近い存在と言えるでしょう。

更に、ウエディングプランナーの仕事は、クライアントとの良好な関係構築が不可欠です。そのため、時間外労働も日常茶飯事です。メールや電話対応、書類作成など、持ち帰り仕事も多いと言われています。夜遅くまで仕事に追われ、疲れた体でやっと帰宅したとしても、次の日の準備に頭を巡らす日々が続くのです。

このように、ウエディングプランナーの休日（そしてそれ以外の時間）は、決して「オフ」の時間とは言い切れません。常に仕事への意識が頭から離れることなく、柔軟な対応が求められる、非常に責任の重い仕事なのです。 彼らの仕事への情熱と献身的な姿勢があってこそ、新郎新婦にとって忘れられない一日が実現すると言えるでしょう。 だからこそ、私たちが結婚式に関わる際には、その裏側で奔走するウエディングプランナーの苦労を理解し、感謝の気持ちを忘れずに接することが大切ではないでしょうか。 彼らの「休み」は、私たちが想像する以上の努力と犠牲の上に成り立っているのです。 そして、その「休み」を、どうか大切に、そして心から休んでほしいと願わずにはいられません。