中締めは誰がするのですか？

中締めは誰がする？宴会の締めくくりをスマートに演出するために

歓送迎会や忘年会、祝賀会など、様々な場面で行われる宴会。美味しい料理を囲んで楽しい時間を過ごした後、宴会の終わりを告げる大切な役割を担うのが「中締め」です。この中締め、一体誰が担当するのが適切なのでしょうか？スムーズな宴会の流れを作るためにも、中締めの担当者選びは重要なポイントです。

一般的には、中締めの挨拶は主賓に次いで序列の高い人が行うのが慣例とされています。例えば、会社の宴会であれば社長が主賓の場合、副社長や役員の中で最も序列の高い人が中締めを務めるのが一般的です。これは、主賓への敬意を表すとともに、宴会の締めくくりにふさわしい重みを持たせるためです。

ただし、必ずしも序列のみにこだわる必要はありません。例えば、若手社員の歓迎会で、重役が出席していたとしても、あえて若手社員に中締めを任せることで、フレッシュな雰囲気を演出することも可能です。また、部署内での親睦会など、比較的カジュアルな場であれば、年齢や役職に関係なく、ムードメーカー的な存在の人に中締めをお願いするのも良いでしょう。

さらに、宴会の規模や形式によっても、中締めの担当者は変わってきます。大人数の宴会では、全体をまとめる力のある人、あるいは場を盛り上げることができる人が適任です。一方、少人数の懇親会などでは、アットホームな雰囲気を大切にするため、参加者の中で最も親しい人や、話題の中心人物が中締めを務めるのも良いでしょう。

近年では、司会者が最初から最後まで進行を務め、中締めも兼任するケースも増えてきています。特に、結婚式の二次会など、カジュアルなパーティーでは、司会者が中締めを行うことで、スムーズな進行と一体感を演出することができます。司会者が中締めを行う場合は、事前に主催者と相談し、どのような挨拶をするか、どのような雰囲気で締めくくるかなどを綿密に打ち合わせておくことが重要です。

中締めの挨拶の内容も、担当者によって変化をつけることができます。序列の高い人が行う場合は、フォーマルな挨拶で締めくくるのが一般的ですが、若手社員やムードメーカーが担当する場合は、ユーモアを交えた挨拶で場を和ませるのも良いでしょう。また、参加者全員で手締めを行う場合、その掛け声も担当者が率先して行うことで、一体感を高めることができます。

誰に中締めを依頼するかは、宴会の目的や雰囲気、参加者の構成などを考慮し、主催者が最終的に判断する必要があります。重要なのは、円滑な宴会の進行と、参加者全員が気持ちよく締めくくれるように配慮することです。中締めの担当者を適切に選定することで、宴会の成功に大きく貢献できるでしょう。

そして、中締めを担当する人は、その役割の重要性を認識し、事前に挨拶の内容や流れを確認しておくことが大切です。スムーズで印象的な中締めは、参加者にとって、宴会の良い思い出として記憶に残るでしょう。適切な人選と事前の準備によって、宴会の最後を最高の形で締めくくりましょう。