バイトが店のものを盗むとどうなる？

バイトが店舗の商品を盗んだ場合の法的影響

店舗の従業員（バイト）が商品を盗んだ場合、業務上横領罪に問われます。これは、刑法第253条で規定されており、10年以下の懲役刑が科せられます。

業務上横領罪とは？

業務上横領罪とは、従業員や職務上一定の地位にある者が、勤務先や業務関連の施設に保管されている物を、その地位を利用して盗む犯罪です。店舗のバイトの場合、商品を勝手に持ち出す行為がこれに該当します。

影響

業務上横領罪で有罪判決を受けた場合、以下の影響が考えられます。

• 懲役刑：最大10年
• 罰金：金額はケースによって異なります
• 前科の記録：犯罪歴として残り、今後の雇用や社会生活に影響を与える可能性があります
• 損害賠償：盗んだ商品の価値分の賠償金が請求される場合があります

その他のリスク

法律上の罰則以外にも、商品を盗む行為には以下のようなリスクが伴います。

• 解雇：ほとんどの企業では、盗難は重大な懲戒処分となり、解雇につながる可能性があります
• 信頼の喪失：同僚や顧客からの信頼を失い、今後の仕事や人間関係に悪影響を及ぼす可能性があります
• 善意の喪失：不正行為を働くことで、自分自身に対する見方や周囲からの評価が低下する可能性があります

まとめ

店舗のバイトが商品を盗む行為は業務上横領罪であり、深刻な法的影響があります。懲役刑、罰金、前科の記録などの罰則を受ける可能性に加えて、解雇や信頼の喪失などの悪影響も生じる可能性があります。不正行為に手を染めることは絶対に避け、誠実さと誠実さを保つことが重要です。