技能実習制度は2024年に改正されますか？

技能実習制度は2024年に改正されます

2023年5月に改正された入管難民法により、2024年3月15日に現在の技能実習制度は廃止されます。代わりに、「育成就労制度」が導入されます。

育成就労制度の特徴

育成就労制度は、より厳格な管理体制と強化された人権保護を目的としています。主な特徴は以下の通りです。

• 実習生の権利の強化: 育成就労制度では、実習生の権利が明確にされ、保護されます。週40時間以内の労働時間、最低賃金の支払い、労働環境の改善などが含まれます。
• 技能習得の質向上: 新制度では、実習生の技能習得に重点が置かれます。実習プログラムは明確に定義され、実習生の進捗状況が定期的に評価されます。
• 管理体制の強化: 育成就労制度では、実習生の募集や管理における監督が強化されます。監理団体が監査され、実習の適正な実施が確保されます。

制度移行の詳細

制度移行に関する詳細な運用ルールは、今後順次発表される予定です。これらのルールには、以下が含まれる予定です。

• 実習生の募集手順
• 実習プログラムの基準
• 監理団体の役割と責任
• 実習生の権利と義務

結論

技能実習制度は2024年3月15日に廃止され、代わりに育成就労制度が導入されます。この新制度は、実習生の権利を強化し、技能習得の質を向上させることを目的としています。今後、制度移行に関する詳細が発表される予定です。