技能実習生のビザは延長できますか？

技能実習ビザ：延長はできる？最長10年の就労を実現する道とは

技能実習制度は、開発途上国の人材育成を目的とした制度です。日本で技術・技能・知識を学び、母国へ持ち帰って活躍することが期待されています。そのため、技能実習ビザは原則として3年間の有効期限があり、延長はできません。

しかし、「技能を活かして日本で長く働きたい」と考える技能実習生も少なくありません。では、技能実習ビザの有効期限後も日本で働き続ける方法はあるのでしょうか？

答えは、「場合によっては可能」です。

ポイントは、特定技能ビザへの移行です。

特定技能ビザ：技能実習後の選択肢

特定技能ビザは、人手不足が深刻な特定の産業分野において、外国人労働者の就労を認める制度です。技能実習ビザからの移行も可能で、最長5年間の在留が認められます。

さらに、一定の条件を満たせば、特定技能ビザの更新も可能です。更新回数に制限はなく、最長で10年間、日本で就労することができます。

特定技能ビザへの移行要件

技能実習ビザから特定技能ビザへ移行するには、以下の要件を満たす必要があります。

1. 技能実習2号を修了していること
2. 特定技能1号の試験に合格していること
3. 特定技能1号の試験に対応する業種で就労すること

特定技能1号の試験は、業種ごとに異なります。日本語能力試験と、技能評価試験の両方に合格する必要があります。

特定技能ビザへの移行：メリットと注意点

特定技能ビザへ移行するメリットは、以下の通りです。

• より長く日本で就労できる
• 賃金や待遇が改善される可能性がある
• より自由な就労が可能になる

一方で、注意点もあります。

• 特定技能1号の試験は難易度が高い
• 移行できる業種が限られている
• 転職には制限がある

まとめ：将来を見据えたキャリアプランを

技能実習ビザは延長できませんが、特定技能ビザへの移行という道があります。日本で長く働き続けたいと考えるのであれば、特定技能ビザへの移行要件を理解し、必要な準備を進めることが重要です。

将来を見据え、自身のキャリアプランをしっかりと考えていきましょう。