2024年10月から扶養内パートはどうなる？

2024年10月、扶養内パートはどうなる？ – 変わる年収基準とあなたへの影響

2024年10月、配偶者の扶養控除対象となるパート・アルバイトの年収基準が130万円から106万円に引き下げられる見込みです。この変更は、社会保険加入義務化の一環として行われ、多くのパート従業員にとって大きな影響をもたらす可能性があります。

具体的に何が変わるのか？

現状、年収が130万円以下のパート従業員は、配偶者の扶養控除の対象となり、社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入義務がありません。しかし、2024年10月以降は、この年収基準が106万円に引き下げられる見込みです。

つまり、年収が106万円を超えるパート従業員は、社会保険に加入しなければならないということです。

社会保険加入義務化による影響

社会保険への加入は、従業員にとって手取り収入の減少につながります。なぜなら、社会保険料として給与から一定額が天引きされるからです。

• 健康保険料: 健康保険料は、給与の約8.8%程度（会社負担分を含む）が天引きされます。
• 厚生年金保険料: 厚生年金保険料は、給与の約18.3%程度（会社負担分を含む）が天引きされます。

社会保険料の負担が増加することで、手取り収入が減少し、生活費が圧迫される可能性があります。また、これまで扶養に入っていたパート従業員は、自身で社会保険料を支払わなければならないため、家計への負担も増えるでしょう。

企業側への影響

今回の変更は、企業側にも影響を与えます。社会保険加入義務化に伴い、企業は従業員に対して社会保険料の負担を負うことになります。

• 健康保険料: 会社は従業員の給与の約9.4%程度を負担します。
• 厚生年金保険料: 会社は従業員の給与の約14.4%程度を負担します。

企業は、従業員への社会保険料負担増加に対応するため、人件費の見直しや従業員の採用基準の見直しを迫られる可能性があります。

今後の見通し

今回の変更は、パート従業員の収入や雇用環境に大きな影響を与えると予想されます。企業は、従業員への影響を最小限に抑えるための対策を検討する必要があるでしょう。

従業員側も、今回の変更によって自分がどのような影響を受けるのか、しっかりと理解しておく必要があります。

• 自分の年収が今後どうなるのか？
• 社会保険に加入した場合、手取り収入はどれくらい減るのか？
• 社会保険に加入するメリットとデメリットは？

これらの疑問点を理解し、自分にとって最適な選択をすることが重要です。

具体的な対策として、以下のような方法が考えられます。

• パートの仕事時間を調整する
• 副業をして収入を増やす
• 金融機関に相談して、家計の見直しを行う

今回の変更は、社会全体の雇用環境や労働条件に大きな影響を与える可能性があります。政府は、今回の変更によって生じる様々な問題に対して、適切な対策を講じることが求められます。