取引先への送別品の相場はいくらですか？

取引先への送別品：相場と「気持ち」を伝える最適解

取引先担当者の異動や退職は、ビジネスにおいて重要な節目です。これまで良好な関係を築いてきた担当者へ、感謝の気持ちを込めて送別品を贈ることは、今後の関係性にも繋がる大切な機会となります。しかし、送別品の選定で悩ましいのが「相場」です。高すぎても相手に気を遣わせてしまうし、安すぎると失礼にあたるのではないか…。

インターネット上では様々な情報が飛び交っていますが、「相場」という数字だけにとらわれず、本当に相手に喜んでもらえる送別品を選ぶためのヒントを、本記事では独自の視点でお伝えします。

相場はあくまで目安。関係性で柔軟に対応を

一般的に、取引先への送別品の相場は3,000円～10,000円程度と言われています。これはあくまで目安であり、最も重要なのは相手との関係性です。

• 長年お付き合いがあり、深い信頼関係を築けている担当者: 5,000円～10,000円程度
• 数年程度のお付き合いで、ビジネスライクな関係だった担当者: 3,000円～5,000円程度
• 部署全体で贈る場合: 人数に応じて、一人当たりの負担額が上記の範囲に収まるように調整

上記のように、関係性に応じて金額を調整することで、より気持ちが伝わる送別品を選ぶことができます。

金額よりも「気持ち」を込めた品選び

送別品選びで最も大切なのは、金額ではなく「気持ち」を込めることです。相手の趣味や嗜好を考慮し、実用的で喜ばれる品を選ぶように心がけましょう。

具体的な例として、以下のようなものが挙げられます。

• お酒好きの担当者: 地元の日本酒、珍しいクラフトビール
• コーヒー好きの担当者: 高級ドリップコーヒーセット、おしゃれなタンブラー
• 甘いもの好きの担当者: 有名パティシエの焼き菓子詰め合わせ、老舗和菓子店の詰め合わせ
• 実用的なものが好きな担当者: 上質なボールペン、名刺入れ、ビジネスシーンで使える小物

送別品に添えるメッセージカードも重要です。これまでの感謝の気持ち、相手の今後の活躍を祈る言葉、そして一緒に仕事ができた喜びを、自分の言葉で綴りましょう。手書きのメッセージは、より一層気持ちが伝わります。

注意点：タブーと企業文化

送別品を選ぶ際には、いくつか注意すべき点があります。

• 現金を贈るのは避ける: よほど親しい間柄でない限り、現金を贈るのは失礼にあたります。
• 高価すぎるものは避ける: 相手に気を遣わせてしまうため、相場以上の高価な品は控えましょう。
• 「縁を切る」意味を持つものは避ける: ハンカチ（手巾＝手切れ）や刃物などは、送別品として不適切です。
• 企業の贈答に関する規定を確認: 特に大企業の場合、贈答に関する規定がある場合があります。事前に確認しておきましょう。

また、企業の文化も考慮する必要があります。例えば、非常に形式を重んじる企業であれば、送別品もフォーマルなものを選ぶべきでしょう。一方、フランクな関係性を重視する企業であれば、少しユーモアのある品を選んでも喜ばれるかもしれません。

まとめ：心のこもった送別品で、良好な関係を未来へ

取引先への送別品は、単なる儀礼的なものではなく、これまで築いてきた関係への感謝を伝える大切な機会です。相場にとらわれすぎず、相手との関係性、相手の趣味や嗜好、そして何よりも「気持ち」を込めた品選びを心がけましょう。心のこもった送別品は、相手との良好な関係を未来へと繋げる架け橋となるはずです。