東京都職員の従業員数は？

東京都職員、その実像：数字の裏にある都民生活への貢献

東京都民として日々生活する中で、私たちが享受している様々なサービス。その裏には、都庁で働く多くの職員たちの存在があります。報道やニュースで目にする機会はあっても、その実数や役割について具体的に知る機会は少ないかもしれません。今回は、東京都職員の数という数字を手がかりに、彼らが都民生活にどのように貢献しているのかを探ります。

記事冒頭にある通り、令和7年4月1日現在、東京都の職員数は16万7,804人に上ります。この数字は、知事部局、例えば福祉保健局や建設局といった、いわゆる行政を担う部署だけでなく、水道局や交通局といった公営企業の職員も含めた総数です。単純に考えても、東京都民約1,400万人に対して、およそ80人に1人が都の職員として働いている計算になります。

注目すべきは、この数字が前年度より1,139人増加しているという点です。これは、高齢化社会への対応や防災対策の強化など、都政が抱える課題が複雑化・多様化していることを示唆しています。職員の増加は、こうした課題解決に向けた人員の拡充を意味するのです。

一方で、東京都職員の定数は3万3,526人で、こちらは前年度比500人増となっています。定数というのは、法律や条例によって定められた職員数の上限を指します。実際の職員数が定数を大きく上回っているのは、臨時職員や再任用職員、会計年度任用職員など、様々な雇用形態の職員が存在するためです。こうした多様な人材の活用は、限られた財源の中で、効率的に都政を運営していくための工夫と言えるでしょう。

では、16万人を超える東京都職員は、具体的にどのような仕事をしているのでしょうか。例えば、都民の生活に直結する福祉サービスを提供する職員、道路や橋などのインフラを整備・管理する職員、災害発生時に対応する職員、そして、都の政策を企画・立案する職員など、その役割は多岐にわたります。彼らは、都民が安全・安心に、そして快適に暮らせるように、それぞれの持ち場で専門性を発揮し、日々業務に取り組んでいます。

近年、東京都は、持続可能な社会の実現に向けて、様々な取り組みを進めています。再生可能エネルギーの普及促進、脱炭素社会の実現、多様性を尊重する社会づくりなど、その課題は山積しています。これらの課題解決には、都庁職員一人ひとりの意識改革と、専門知識・スキルが不可欠です。

私たちが日頃、当たり前のように享受している東京都のサービスは、多くの職員たちの努力によって支えられています。彼らの貢献に感謝するとともに、都政への関心を高め、より良い東京の未来を共に築いていくことが、都民一人ひとりに求められているのではないでしょうか。

東京都職員という数字は、単なる統計データではありません。それは、都民生活を支える人々の存在を可視化するものであり、東京の未来を考える上で重要な手がかりとなるのです。