JALの賞与は2024年にいくらになりますか？

JAL、2024年度の冬の一時金が大幅に増額

日本航空（JAL）は、2024年3月期の冬の一時金について、月例賃金の3カ月分に加え、春闘の妥結額からさらに1カ月分増額する方針を発表しました。再上場以来、最高額の一時金支給となります。

再上場以来最高額の支給

JALは2020年9月に再上場してから、業績が順調に回復しています。2023年3月期の連結最終損益は、前期の1,000億円超の赤字から一転、471億円の黒字に転換しました。この好調な業績を背景に、JALは社員への還元を強化しています。

一時金の増額要因

一時金の増額の要因としては、以下の点が挙げられます。

• 業績の回復
• 株価の上昇
• 経営効率化の進展

JALは2023年3月に経営再建計画を完了しており、経営の安定化が進んでいます。また、コスト削減や効率化施策も奏功し、財務基盤が強化されています。

春闘の妥結額にも注目

一時金の総額は、春闘で妥結するベースアップ（ベア）の額によっても決まります。JALは2023年の春闘で、平均2.2%のベアを獲得しています。2024年のベアについては、経済情勢や業界動向を踏まえて交渉が行われますが、引き続き高いベアが期待されています。

社員の士気向上に期待

一時金の増額は、JAL社員の士気向上につながることが期待されます。JALは現在、国際線の需要回復に向けた取り組みや、次世代航空機の導入など、新たな事業展開を積極的に進めています。一時金の増額によって、社員のモチベーションを高め、事業の拡大を支えることがねらいです。

まとめ

JALは、業績回復に伴い、2024年度の冬の一時金を大幅に増額します。一時金の増額は、再上場以来最高額となり、社員の士気向上や事業拡大に寄与することが期待されています。春闘の妥結額にも注目が集まり、2024年度の一時金総額がさらに増額される可能性もあります。