JTのボーナスはいくらですか？

JTのボーナス

JT (日本たばこ産業株式会社) では、ボーナスが年2回支給されます。その額は、基本給の5か月分〜6か月分に相当します。

支給額の決定要因

ボーナスの支給額は、以下の要因に基づいて決定されます。

• 前年度の会社業績
• 個人の半期ごとの目標達成度（OJT制度による期初目標との比較）

業績目標と行動目標

JTのボーナス制度においては、業績目標と行動目標の両方の達成度が重要視されます。

業績目標

業績目標は、会社の財務目標や事業目標に基づいています。例としては、以下のようなものがあります。

• 売上高の達成
• 利益率の向上
• 市場シェアの拡大

行動目標

行動目標は、個人の職務遂行における行動や態度に基づいています。例としては、以下のようなものがあります。

• 顧客への適切な対応
• チームワークへの積極的な参加
• 主体的な問題解決

目標達成度の評価

半期ごとに、従業員はOJT制度を通じて、目標達成度が評価されます。評価は、上長によるフィードバックや、目標に対する実際の進捗状況に基づいています。

目標達成度が高いほど、支給されるボーナス額も高くなります。また、JTでは、業績目標と行動目標の両方の達成が重視されます。片方のみを達成しても、大幅なボーナスは期待できません。

例

基本給が月額30万円の従業員の場合、ボーナスの支給額は以下のようになります。

• 業績目標と行動目標を両方とも100%達成した場合：180万円〜216万円
• 業績目標のみを100%達成した場合：150万円〜180万円
• 行動目標のみを100%達成した場合：120万円〜150万円

まとめ

JTのボーナスは、会社業績と個人の目標達成度に基づいて決定されます。業績目標と行動目標の両方を達成することが、高額なボーナスを受け取るための鍵となります。

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