ข้าราชการมาสายได้กี่ครั้ง กพ

ข้าราชการมาสายได้กี่ครั้ง ตามระเบียบ ก.พ.

การมาทำงานตรงเวลา ถือเป็นวินัยและจรรยาบรรณของข้าราชการทุกคน ในทางปฏิบัติ อาจมีบางครั้งที่เกิดเหตุสุดวิสัย ทำให้มาทำงานสายได้ แต่ก็ควรอยู่ในขอบเขตที่ ก.พ. กำหนดไว้

หลักเกณฑ์การมาสายของข้าราชการ

ตามระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยการขาดราชการ พ.ศ. 2556 ข้อ 26 กำหนดหลักเกณฑ์การมาสาย ดังนี้

• มาสาย 1-2 ครั้งต่อเดือน ถือว่ามาสายปกติ ไม่ต้องลงโทษ
• มาสายเกิน 2 ครั้งต่อเดือน ถือว่าเป็นการขาดราชการ ต้องลงโทษตามระเบียบ
• มาสายครึ่งวัน (4 ชั่วโมงขึ้นไป) ถือว่าขาดราชการครึ่งวัน

โทษสำหรับการมาสาย

การมาสายเกิน 2 ครั้งต่อเดือน จะถือว่าเป็นการขาดราชการ และมีโทษดังนี้

• มาสายเกิน 2-5 ครั้ง ตักเตือนเป็นหนังสือ
• มาสายเกิน 5-8 ครั้ง ลดเงินเดือนร้อยละ 5 เป็นเวลา 1 เดือน
• มาสายเกิน 8 ครั้ง ไล่ออกจากราชการ

ความสำคัญของการมาทำงานตรงเวลา

การมาทำงานตรงเวลา ไม่เพียงแสดงถึงความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ยังช่วยสร้างวินัยการทำงานที่ดี เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และลดความเสี่ยงต่อการถูกตักเตือนหรือลงโทษ นอกจากนี้ ยังเป็นการให้เกียรติเพื่อนร่วมงานและประชาชนที่ติดต่อราชการด้วย

แม้ว่าระเบียบ ก.พ. จะอนุโลมให้ข้าราชการมาสายได้บ้าง แต่การมาสายบ่อยๆ อาจส่งผลต่อการประเมินผลงาน และทำให้ผู้อื่นมองในแง่ลบได้ ดังนั้น จึงควรตระหนักถึงความสำคัญของการมาทำงานตรงเวลาอยู่เสมอ