ถูกไล่ออก ได้ชดเชยกี่เดือน

สิทธิได้รับค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง

บริษัท เอ็กซ์ จำกัด มีนโยบายจ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง โดยพิจารณาจากระยะเวลาทำงานดังนี้

• ทำงานต่ำกว่า 1 ปี: ได้รับค่าชดเชย 1 เดือน
• 1-3 ปี: ได้รับค่าชดเชย 3 เดือน
• 3-6 ปี: ได้รับค่าชดเชย 6 เดือน
• 6-10 ปี: ได้รับค่าชดเชย 8 เดือน

ทั้งนี้ สิทธิได้รับค่าชดเชยอาจแตกต่างกันไปตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงานและสัญญาจ้างงาน

ในกรณีพิเศษ บริษัทอาจพิจารณาจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเติมเป็นรายกรณี ซึ่งอาจขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ความผิดของผู้จ้างหรือเหตุผลที่ทำให้ถูกเลิกจ้าง

สิทธิตามกฎหมายแรงงาน

ตามกฎหมายแรงงาน มาตรา 118 กำหนดให้ผู้จ้างต้องจ่ายค่าชดเชยในกรณีเลิกจ้างพนักงาน โดยพิจารณาจากระยะเวลาทำงานดังนี้

• ทำงานเกิน 120 วัน แต่ไม่เกิน 1 ปี: ได้รับค่าชดเชย 30 วัน
• ทำงานเกิน 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี: ได้รับค่าชดเชย 90 วัน
• ทำงานเกิน 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี: ได้รับค่าชดเชย 180 วัน
• ทำงานเกิน 6 ปี: ได้รับค่าชดเชยตามอัตราที่กำหนดในกฎหมาย

ข้อควรปฏิบัติเมื่อถูกเลิกจ้าง

เมื่อถูกเลิกจ้าง ควรปฏิบัติดังนี้

• ขอให้บริษัทออกหนังสือเลิกจ้างที่ระบุเหตุผลชัดเจน
• ขอรับเอกสารต่างๆ เช่น หนังสือรับรองการทำงาน ใบแจ้งหนี้ค่าชดเชย
• เจรจากับบริษัทเพื่อขอรับค่าชดเชยที่เหมาะสม
• หากไม่สามารถเจรจากันได้ อาจยื่นคำร้องต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือศาลแรงงาน