บริษัทขาดส่งประกันสังคมได้กี่เดือน

เมื่อบริษัทเบี้ยวประกันสังคม: สิทธิของคุณจะหายไปเมื่อไหร่?

การส่งเงินสมทบประกันสังคมเป็นหน้าที่สำคัญของนายจ้าง การขาดส่งไม่เพียงแต่เป็นการละเมิดกฎหมาย แต่ยังส่งผลกระทบโดยตรงต่อสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกันตนมาตรา 39 ที่ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองทั้งหมด ความเข้าใจในเรื่องระยะเวลาการขาดส่งที่ส่งผลต่อสิทธิประโยชน์จึงเป็นสิ่งจำเป็น

บทความนี้จะเจาะลึกถึงกรณีที่บริษัทขาดส่งเงินสมทบประกันสังคม และผลกระทบต่อผู้ประกันตนมาตรา 39 โดยเฉพาะ ซึ่งแตกต่างจากผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ยังคงได้รับความคุ้มครองบางส่วนแม้บริษัทจะขาดส่ง มาตรา 39 ต้องแบกรับความเสี่ยงที่สูงกว่ามาก

ตามกฎหมาย หากบริษัทขาดส่งเงินสมทบประกันสังคมเกิน 3 เดือนติดต่อกัน หรือสะสมรวมกัน เกิน 9 เดือนภายใน 1 ปีปฏิทิน ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะถูก ตัดสิทธิ การเป็นผู้ประกันตนทันที หมายความว่าจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ใดๆ จากประกันสังคมอีกต่อไป เช่น กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต และเงินบำนาญชราภาพ

การถูกตัดสิทธิส่งผลกระทบอย่างมากต่อผู้ประกันตนมาตรา 39 เพราะต้องเริ่มต้นนับระยะเวลาส่งเงินสมทบใหม่ทั้งหมด หากต้องการกลับเข้าสู่ระบบประกันสังคมอีกครั้ง ซึ่งหมายถึงการสูญเสียสิทธิประโยชน์ที่ควรได้รับ และต้องเสียเวลาในการสะสมสิทธิใหม่ ซึ่งอาจใช้เวลานานหลายปี

ดังนั้น ผู้ประกันตนมาตรา 39 ควรตรวจสอบสถานะการส่งเงินสมทบของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ สามารถตรวจสอบได้ผ่านเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชันของสำนักงานประกันสังคม หากพบว่าบริษัทขาดส่งเงินสมทบ ควรติดต่อกับบริษัทเพื่อสอบถามและเร่งรัดให้ดำเนินการแก้ไขโดยเร็ว หากบริษัทยังคงเพิกเฉย ควรแจ้งไปยังสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่เพื่อดำเนินการตามกฎหมายต่อไป

อย่าปล่อยให้สิทธิประโยชน์ของคุณสูญหายไปเพราะความละเลยของบริษัท การตรวจสอบและติดตามอย่างสม่ำเสมอคือกุญแจสำคัญในการรักษาสิทธิประกันสังคมของคุณให้คงอยู่.