พนักงานคุมประพฤติ สังกัดอะไร

เหนือกว่ากำแพงคุก: พนักงานคุมประพฤติ ผู้สร้างโอกาสที่สอง

ภาพของ “เจ้าหน้าที่คุมประพฤติ” ในความคิดของหลายคนอาจยังคงจำกัดอยู่ที่การตรวจสอบ ติดตาม และรายงานตัวของผู้กระทำผิดเท่านั้น แต่ความจริงแล้ว พนักงานคุมประพฤติ คือผู้ปฏิบัติงานมืออาชีพที่ทำหน้าที่สำคัญยิ่งกว่านั้น พวกเขาคือสะพานเชื่อมระหว่างกระบวนการยุติธรรมกับการฟื้นฟูสังคม เป็นผู้สร้างโอกาสที่สองให้กับผู้ที่เคยก้าวพลาด และเป็นกำลังสำคัญในการสร้างสังคมที่ปลอดภัยและมีความยุติธรรมอย่างแท้จริง

พนักงานคุมประพฤติ สังกัด กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม ไม่ใช่เพียงแค่ผู้ควบคุมดูแล แต่เป็นผู้ให้คำปรึกษา ผู้สนับสนุน และเป็นเพื่อนร่วมทางของผู้ที่อยู่ในระหว่างการคุมประพฤติ ไม่ว่าจะเป็นเด็กและเยาวชนหรือผู้ใหญ่ หน้าที่ของพวกเขาครอบคลุมตั้งแต่การประเมินความเสี่ยง การวางแผนการคุมประพฤติ การติดตามเงื่อนไขการปล่อยชั่วคราว การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาและสังคม ไปจนถึงการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้ผู้ที่อยู่ในการดูแลได้รับการช่วยเหลืออย่างเหมาะสม เช่น การหางาน การเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพ หรือการเข้ารับการบำบัดรักษา

ความแตกต่างที่สำคัญของกรมคุมประพฤติกับเรือนจำ คือการเน้นไปที่การแก้ไขฟื้นฟูผู้กระทำผิดให้กลับคืนสู่สังคมอย่างสมบูรณ์ พนักงานคุมประพฤติทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ต้องคุมประพฤติ เข้าใจปัญหาและความต้องการเฉพาะของแต่ละบุคคล เพื่อวางแผนการช่วยเหลือที่ตรงจุดและมีประสิทธิภาพ เป้าหมายสูงสุดไม่ใช่แค่การลงโทษ แต่คือการป้องกันไม่ให้เกิดการกระทำผิดซ้ำ และสร้างโอกาสให้ผู้ต้องคุมประพฤติได้กลับมามีชีวิตที่ปกติสุข มีส่วนร่วมในสังคม และเป็นพลเมืองที่ดี

ด้วยสำนักงานคุมประพฤติประจำจังหวัดและศาลทั่วประเทศจำนวน 107 แห่ง กรมคุมประพฤติได้สร้างเครือข่ายการทำงานที่ครอบคลุมทั่วประเทศ ทำให้สามารถเข้าถึงและให้บริการผู้ต้องคุมประพฤติได้อย่างทั่วถึง และช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับกฎหมายและเงื่อนไขที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด

พนักงานคุมประพฤติจึงไม่ใช่เพียงแค่ผู้บังคับใช้กฎหมาย แต่เป็นผู้สร้างโอกาส ผู้ให้ความหวัง และเป็นส่วนสำคัญในการสร้างสังคมที่ยุติธรรมและมีความปลอดภัย พวกเขาทำงานอย่างเงียบๆ แต่ผลงานของพวกเขาส่งผลกระทบต่อชีวิตของผู้คนมากมาย และเป็นส่วนสำคัญในการสร้างอนาคตที่ดีกว่าให้กับประเทศชาติ