ออกจากงาน ใช้สิทธิประกันสังคมได้ไหม

ลาออกแล้ว สามารถใช้สิทธิประกันสังคมได้หรือไม่

เมื่อพนักงานลาออกจากงาน หลายคนอาจกังวลว่าจะสูญเสียสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมหรือไม่ แต่ในความเป็นจริงแล้ว ผู้ที่ลาออกยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้ แต่จะต้องสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 (ผู้ประกันตนสมัครใจ)

มาตรา 39 คืออะไร

มาตรา 39 เป็นประเภทการประกันสังคมที่เปิดโอกาสให้ผู้ที่ไม่ได้เป็นลูกจ้างหรือประกอบอาชีพอิสระ สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนได้เอง โดยจ่ายเบี้ยประกันด้วยตนเองทั้งหมด ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะได้รับสิทธิประโยชน์เหมือนลูกจ้างทั่วไป เช่น

• บำเหน็จชราภาพ
• ทุพพลภาพ
• เสียชีวิต
• คลอดบุตร
• ว่างงาน

คุณสมบัติผู้สมัครมาตรา 39

• อายุระหว่าง 15-60 ปี
• ไม่เป็นผู้ประกันตนตามมาตราอื่นๆ
• ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของรัฐ
• ไม่มีรายได้จากการรับจ้าง หรือมีรายได้ไม่เกิน 1,800 บาทต่อเดือน

ขั้นตอนการสมัครมาตรา 39

• ยื่นคำร้องพร้อมเอกสารที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัดหรือสาขา
• ชำระเบี้ยประกันรายเดือนขั้นต่ำ 432 บาท
• เลือกอัตราการส่งเงินสมทบ (5-15%)

หมายเหตุ: หากผู้ประกันตนเคยเป็นลูกจ้างมาก่อน และยังไม่เคยถอนเงินสะสมสิทธิจะมีสิทธิรับบำเหน็จชราภาพได้เมื่ออายุครบ 55 ปีขึ้นไป แต่หากถอนเงินสะสมไปแล้ว จะต้องสะสมสิทธิการประกันตนมาตรา 39 ใหม่ 15 ปี จึงจะได้รับบำเหน็จชราภาพ

ดังนั้น หากคุณเป็นพนักงานที่ลาออก ก็ยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมต่อไปได้ โดยสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 เพื่อรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่นเดียวกับผู้ประกันตนทั่วไป