แจ้งลาออกกี่วัน ตามกฏหมาย

ระยะเวลแจ้งลาออกตามกฎหมายแรงงาน

ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดระยะเวลาในการแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน หรือหนึ่งรอบการจ่ายเงินเดือน ซึ่งขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างโดยเป็นไปตามมาตรา 19 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

การแจ้งลาออกล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ทั้งสำหรับพนักงานและนายจ้าง เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายสามารถเตรียมตัวรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างราบรื่น

ประโยชน์ของการแจ้งลาออกล่วงหน้า

• สำหรับพนักงาน:
  • ทำให้มีเวลาเตรียมตัวสำหรับการหางานใหม่
  • ช่วยรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้าง
  • อาจมีสิทธิได้รับค่าชดเชยการเลิกจ้างหรือผลประโยชน์อื่นๆ
• สำหรับนายจ้าง:
  • มีเวลาหาพนักงานใหม่มาแทนที่
  • สามารถฝึกอบรมพนักงานใหม่ให้พร้อม
  • มีเวลาโอนย้ายงานของพนักงานที่ลาออกให้กับผู้อื่นได้อย่างเป็นระบบ

ขั้นตอนการแจ้งลาออก

1. แจ้งความประสงค์ลาออกแบบเป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อเป็นหลักฐานยืนยัน
2. ระบุวันลาออกที่แน่นอน ซึ่งควรเป็นไปตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
3. ขอให้เจ้านายลงรับทราบคำร้องลาออก

การแจ้งลาออกล่วงหน้าตามกฎหมายแรงงาน เป็นหน้าที่ของทั้งพนักงานและนายจ้าง เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นธรรมต่อทั้งสองฝ่าย